Senior Technology Project Manager (m/w/d)

Wolters Kluwer Tax and Accounting (TAA)

Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Anbieterin der Produktlinien ADDISON, SBS Software und AKTE. Das Unternehmen beschäftigt über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 10 Standorten im gesamten Bundesgebiet. Zudem bildet es eine wichtige Säule im Unternehmensbereich Tax & Accounting der weltweit tätigen Wolters Kluwer-Gruppe. Allein in Europa arbeiten über 46.000 Steuerberatungskanzleien und über 1,5 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen mit Softwarelösungen von Wolters Kluwer.

Über die Position

Für unser Team suchen wir einen erfahrenen Senior Technology Project Manager (m/w/d) mit nachweislicher Erfahrung in der Steuerung kundenorientierter Softwareprojekte. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für mehrere Projekte in Nordeuropa und arbeiten eng mit internen Teams, Kunden und externen Partnern zusammen. Dienstreisen innerhalb der Region gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.

Sie verantworten mehrere kleine bis mittelgroße Projekte mit technischem Schwerpunkt und stellen sicher, dass diese termingerecht, innerhalb des Budgets und in der vereinbarten Qualität umgesetzt werden. Dabei behalten Sie stets den Überblick über komplexe Projektlandschaften und koordinieren unterschiedliche Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation.

Ihre Aufgaben​

Erstellung und Pflege von Projektplänen sowie Identifikation von Abhängigkeiten, Risiken und technischen Rahmenbedingungen

Übernahme operativer Aufgaben im Projektumfeld, beispielsweise im Release Management

Proaktives Management von Projektrisiken einschließlich Dokumentation und Nachverfolgung (z. B. in Confluence)

Steuerung des Projektumfangs sowie Priorisierung von Anforderungen zur optimalen Ressourcenplanung

Definition von Projektzielen, Messung des Fortschritts und Koordination abteilungsübergreifender Abhängigkeiten

Durchführung von Anforderungsaufnahmen und Projektbewertungen zur fundierten Projektplanung

Sicherstellung einer lückenlosen Projektdokumentation

Führung funktionsübergreifender Projektteams sowie Moderation regelmäßiger Projektreviews

Sicherstellung der Zielerreichung aller relevanten Stakeholder durch effektives Reporting, Termin- und Kostenmanagement

Erstellung aussagekräftiger Management- und Executive Reports inklusive finanzieller Transparenz

Steuerung von Abhängigkeiten zwischen parallellaufenden Projekten und Geschäftsbereichen

Erfolgreiche Umsetzung von Projekten unter Einbindung direkter sowie indirekter Teammitglieder

Treffen fundierter Entscheidungen und aktive Steuerung von Projekten in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld

Damit begeistern Sie uns

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Software- oder IT-Umfeld

Erfahrung in der Umsetzung agiler Softwareentwicklungs- und Delivery-Projekte

Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams und Stakeholder erfolgreich zu beeinflussen und zu steuern, auch ohne direkte disziplinarische Verantwortung

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2)

Fähigkeit, mehrere Projekte, Aufgaben und Prioritäten gleichzeitig zu koordinieren und erfolgreich voranzutreiben

Gutes technisches Verständnis von Systemintegration, Datenmanagement und Anwendungsentwicklung sowie die Fähigkeit, mit technischen Teams auf Augenhöhe zu kommunizieren

Erfahrung in der Identifikation, Bewertung und aktiven Steuerung von Projektrisiken

Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Shared Services sowie externen Dienstleistern und Implementierungspartnern

Fähigkeit, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen zu Stakeholdern, Führungskräften und Teams auf allen Organisationsebenen aufzubauen

Damit begeistern wir Sie

Sicherheit für die Zukunft in einem internationalen Unternehmen miteiner unbefristeten Festanstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit persönlicher Beratung

Sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Zusätzlich besteht die Option, bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten aus dem Ausland zu arbeiten – für noch mehr Flexibilität

Umfassende Weiterentwicklung Ihrer Karriere im Rahmen des strukturierten Onboardings, Learning on the Job, internationaler Karriereoptionen sowie durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen

Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement fördern wir durch unser umfangreiches Corporate Benefits Programm (Angebote von Fitness über JobRad bis Lebens- und Rentenberatung) und einen zusätzlichen freien Tag für den Volunteer Day

Bedarfsgerechte und moderne Arbeitsumgebung angefangen beider performanten IT-Ausstattung über kostenlose Getränke und moderner Arbeitsplatzeinrichtung bis hin zu gut angebundenen Bürogebäuden

Teamgeist bei unseren Mitarbeiterevents und Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Bei uns haben Sie kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für die Umsetzung eigener Ideen

Wir wachsen - wachsen Sie mit uns

Hier können Sie Ihre Ideen verwirklichen, sich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft.

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Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ihre Ansprechpartnerin

Michele Kenmogne

Senior Recruiter – IT Talent Acquisition Specialist

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Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.