(Senior) Therapeutic Advisor

Verantwoordelijkheden:

Je bent dé diabetesspecialist in jouw regio, gericht op zowel de ziekenhuizen als de huisartsen

Je bouwt en implementeert het rayonplan met een cross-functioneel team, en prioriteert op basis daarvan waar je tijd en budget inzet — en waar niet

Je coördineert met meerdere collega's binnen het rayon (Sales, Marketing, B2B, MSL, verpleegkundig consulent); samenwerking en afstemming zijn bepalend voor je resultaat

Je bespreekt met accounts en HCP's welke patiënten het meest baat hebben bij onze geneesmiddelen, verstrekt de juiste wetenschappelijke informatie en werkt samen aan oplossingen die de patiëntenzorg ten goede komen

Je organiseert regionale (wetenschappelijke) activiteiten, volgt ze op en houdt resultaten bij; nationale congressen bezoek je

Je zet projecten van A tot Z op en beheert ze — zelfstandig, met HCP's en in cross-functionele teams

Je vindt werkende routes naar je klanten via een omnichannelaanpak (F2F, digitale oplossingen, wetenschappelijke artikelen)

Je herkent behoeften en kansen in de markt en handelt daarop

Je houdt je kennis van het therapeutisch gebied op peil

Functie-eisen:

Bachelor of master

Ervaring in een vergelijkbare functie in de farmaceutische industrie — vereiste

Ervaring en netwerk binnen Cardiometabolic Health, zowel in de ziekenhuizen als in de eerste lijn — pré

Woonachtig in Nederland, in de regio Midden-Nederland

Nederlands en Engels vloeiend, in woord en geschrift

Rijbewijs B

Je vertaalt wetenschap naar een klinisch betekenisvolle setting voor je klanten

Je bouwt sterke relaties met zorgprofessionals en houdt de patiënt als uitgangspunt

Je werkt zelfstandig, gedisciplineerd en georganiseerd: eigen agenda, budget en opvolging

Je signaleert onvervulde marktbehoeften en brengt die intern in

Je houdt je kennis van het therapeutisch gebied actief op peil

Je werkt met integriteit, conform Lilly-procedures en Nederlandse wet- en regelgeving

Avondmeetings horen bij deze rol

Wat wij bieden:

Marktconform salaris inclusief bonusregeling

13e maand

Keuzemogelijkheid om vakantiegeld en/of 13e maand 1/12e deel maandelijks uit te laten keren in plaats van eenmalig per jaar

Laptop, iPad, iPhone

30 vakantiedagen

Pensioenregeling

Maandelijkse thuiswerkvergoeding

Leaseauto, inclusief privégebruik. Mogelijkheid om eventueel resterend leasebudget te gebruiken voor een OV-abonnement, een leasefiets of uitkering van het resterende brutobedrag via je salaris.

Profiteer via FiscFree van belastingvoordeel op een sportschoolabonnement, maaltijdboxen, smartwatches en sports gift cards

Interne trainingsprogramma’s (LinkedIn Learning Courses/Local Education Policy)

Jaarlijkse evenementen (zoals een vrijwilligersdag, team events)

Elevate program om je collega’s te belonen

De kans om te werken/groeien/jezelf te ontwikkelen bij de meest toonaangevende farmaceutische bedrijven ter wereld

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. The anticipated wage for this position is

€48.750 - €93.500

Full-time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.

#WeAreLilly