Boschgroup

SENIOR TRADE ONLINE ANALYST - 35579

Campinas, SP, Brazil · On-site · Full-time

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About the role

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  • EmployerBoschgroup
  • LocationCampinas, SP, 13064-765, Brazil
  • Work styleOn-site
  • Employment typeFull-time
  • Employer posted

Liderar a estratégia e execução de Trade Marketing Online no Brasil, conectando Marketing, Vendas, clientes e parceiros para fortalecer a presença digital da marca, gerar demanda, aumentar conversão e sell-out e impulsionar o crescimento sustentável do negócio online.

Principais responsabilidades

  • Desenvolver e executar a estratégia de Trade Marketing Online e Marketing Digital no Brasil.
  • Estruturar planos de ativação para clientes e canais digitais, com foco em visibilidade, conversão, sell-out e crescimento.
  • Liderar a estratégia de Retail Media junto a marketplaces, varejistas e parceiros de e-commerce.
  • Garantir excelência da presença digital da marca e dos produtos, incluindo disponibilidade, qualidade e compliance de conteúdos.
  • Planejar e gerenciar mídia, CRM e campanhas omnichannel, garantindo integração entre canais e prioridades do negócio.
  • Gerenciar o orçamento digital, acompanhando investimentos, performance e retorno das ações.
  • Desenvolver planos e pacotes de ativação online para clientes estratégicos em parceria com Vendas.
  • Direcionar conteúdos digitais de produtos, lançamentos e campanhas nos diferentes touchpoints e canais proprietários.
  • Monitorar KPIs de tráfego, conteúdo, mídia, conversão e sell-out, identificando oportunidades de melhoria e crescimento.
  • Atuar de forma integrada com Vendas, Marketing, Produto, clientes, agências e parceiros externos.
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Requisitos

  • Formação superior em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas.
  • Experiência em Marketing Digital, Trade Marketing, E-commerce e/ou Retail Media.
  • Conhecimento de marketplaces, mídia digital, performance, CRM e estratégias omnichannel.
  • Forte capacidade analítica e experiência com KPIs de negócio e performance digital.
  • Experiência de atuação próxima a Vendas e clientes.
  • Será considerado um diferencial ter experiência ou atuação na área de Ferramentas Elétricas (Power Tools).
  • Inglês avançado/fluente.

Competências esperadas

  • Visão estratégica e comercial
  • Orientação para execução e resultados
  • Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados
  • Conhecimento do ambiente digital e consumidor online
  • Gestão de projetos e prioridades
  • Comunicação, influência e integração entre áreas
  • Criatividade, autonomia e senso de responsabilidade

Benefícios da Bosch

  • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
  • Assistência médica e odontológica
  • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
  • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
  • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
  • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
  • Participação nos lucros e resultados (PLR)
  • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
  • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
  • Seguro de vida
  • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
  • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
  • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
  • Licença paternidade e adoção de 20 dias
  • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
  • Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
  • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
  • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
  • Brinquedo para filhos menores de 12 anos
  • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
  • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
  • Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
  • Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
  • Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
  • Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

- Área contratante: PT-GT/MKX-BR

- Prazo: 13/10/26

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido, 3 vezes por semana na empresa

Para colaboradores Bosch

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site TalentHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Work styleOn-site
  • Employment typeFull-time
  • SenioritySenior
  • Employer posted
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