Condenast

Senior Visuals Editor H/F

France · Work style not stated · Full time

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About the role

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  • EmployerCondenast
  • LocationFrance
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

Condé Nast est un groupe média international, propriétaire de marques emblématiques telles que Condé Nast Traveller, AD, Vogue, GQ, The New Yorker, Glamour, Vanity Fair ou encore Wired. Le groupe est basé à New York et opère dans 32 marchés à travers le monde, dont la Chine, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Italie, le Japon, le Mexique et l’Amérique latine, le Moyen-Orient, l’Espagne, Taïwan, le Royaume-Uni et les États-Unis, et en collaboration avec des partenaires licenciés locaux.

Job Description

Le/la Senior Visual Editor sera responsable de tous les aspects de la production de photos, principalement pour les marques et le digital. Le/la Senior Visual Editor doit faire preuve d'un excellent esprit éditorial et d'une grande capacité à gérer plusieurs projets et échéances à la fois. Une large connaissance des équipes et des relations de l'industrie est indispensable, c'est-à-dire de solides relations avec les agences, les photographes, les stylistes, les studios, etc. Le/la Senior Visual Editor travaille en étroite collaboration avec l'équipe chargée du contenu de marque et le Visual Director de Vogue.com afin de s'assurer que les attentes des clients sont satisfaites et qu'un contenu de qualité est créé pour la plateforme Vogue France.

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Les responsabilités :

Se coordonner avec les fournisseurs pour s'assurer que tout le contenu respecte les normes de Vogue France, de Condé Nast et du Creative Group en matière d'intégrité de la marque et de qualité de la production.

Manager la visual team sur tous les aspects de la production de séances photo, depuis la commande des équipes et la liaison avec les prestataires afin de garantir le bon déroulement de la séance et le respect du budget.

Superviser les contrats, les droits d'images et les droits d'utilisation en collaboration avec l'équipe branded content et le legal department de CN.

Gérer le budget photo de Vogue.fr et tous les budgets de production de contenu de marque (ce qui inclut la négociation des tarifs avec les fournisseurs externes).

Créer les affectations et traiter les factures dans les délais impartis; envoyer les fiches de tournage.

Apporter un soutien éditorial et créatif à l’équipe pour l’élaboration de la publication quotidienne sur toutes les plateformes — internes et externes — en jouant un rôle clé dans la planification, la commande et la validation des projets

Gérer le flux de travail quotidien de Vogue.fr, notamment en attribuant les tâches, en supervisant la charge de travail et la qualité visuelle du site

Gérer la recherche des visuels pour les rubriques de Vogue.fr et soutenir la recherche pour la version print de Vogue France

Produire les séances photo dans tous les domaines

Contribuer à la direction visuelle pour la production print-to-web

Obtenir les ressources nécessaires pour les recadrages web, les clips web et les vidéos YouTube

Compétences et qualifications souhaitées :

Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans les médias ou dans un domaine connexe ; expérience de management d’équipe.

Connaissance des contenus digitaux, social et vidéos.

Sens d'organisation, souci du détail et excellentes compétences en communication.

Capacité à participer aux décisions éditoriales et à développer des récits visuels sur toutes les plateformes.

Capacité à traduire de manière créative les besoins des marques et des clients en une production premium grâce à une compréhension approfondie des exigences des plateformes

Location:

Paris, 75C

Job Type:

Regular

Pour nous rejoindre ?

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat.Condé Nast respecte le principe d'égalité des chances.

Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d'expérience.
La rémunération est également en fonction de l'expérience.

Staying safe while you apply

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  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Employment typeFull time
  • SenioritySenior
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