Vanderlande

Servicetechniker (m/w/d) für Förder- und Materialflusssysteme

Germany · Work style not stated · Full time

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  • EmployerVanderlande
  • LocationGermany
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

Job Title

Servicetechniker (m/w/d) für Förder- und Materialflusssysteme

Job Description

Zum 1. April 2026 werden Bastian Solutions, viastore und das Warehousing-Geschäft von Vanderlande unter der gemeinsamen Marke Toyota Automated Logistics zusammengeführt. In der Übergangsphase kann die Recruiting-Kommunikation noch über bestehende Systeme und E-Mail-Domains erfolgen.

Auf einen Blick:

In unserer Position als Servicetechniker (m/w/d) für Förder- und Materialflusssysteme an unserem Servicestandort in Mönchengladbach bist Du für die Identifizierung von Fehlern und die Lösung von technischen Herausforderungen der Maschinen und Anlagen unseres Kunden im Bereich E-Commerce verantwortlich und sorgst somit dafür, dass sie in einwandfreiem Zustand bleiben.

Dein Impact bei uns:

Wartung und Instandhaltung unserer automatisierten Förder- und Materialflusssysteme

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Behebung von auftretenden technischen Problemen und Störungen der Anlage, in enger Zusammenarbeit mit dem Team

Durchführung von Fehleranalysen basierend auf mechanischen, elektrischen und pneumatischen Komponenten

Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Berichterstattung an die entsprechenden Schnittstellen

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit an unserem Servicestandort in Mönchengladbach

Das bringst Du mit:

Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder einer ähnlichen elektrotechnischen Fachrichtung

Möglichst erste Berufserfahrungen im Bereich der Instandhaltung und Wartung von automatisierten Anlagen und Systemen

Idealerweise Grundkenntnisse rund um speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS, Feldbussysteme, Antriebsregelung)

Bereitschaft zur Arbeit innerhalb eines Vollkonti-Schichtsystems (24/7)

Dein Mehrwert bei uns:

31 Tage Urlaub pro Jahr

ein attraktives Gehaltspaket (13. Jahresgehalt sowie die Zahlung weiterer Schichtzuschläge)

jährlich stattfindende gehaltsrelevante Beurteilungsgespräche

professionelles Werkzeug sowie hochwertige Arbeitskleidung

Möglichkeit der Nutzung der Kundenkantine

Planungssicherheit durch unseren verlässlichen Jahresschichtplan und aufgrund der stationären Tätigkeit (keine Reisetätigkeit notwendig)

Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung

Teamevents wie unser Sommer- und Weihnachtsfest

Online Rabatte durch Corporate Benefits

Unser Jobbike-Programm und vieles mehr!

Wir freuen uns auf eine Bewerbung ohne Anschreiben, jedoch mit einem detaillierten Lebenslauf sowie relevanten Qualifikationsnachweisen.

Bereit? Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt bei Fragen:

Daniela Wältermann

+49 (0)2161 6800 376

Wer wir sind:
Bei Toyota Automated Logistics gestaltest Du die Zukunft intelligenter Intralogistik aktiv mit.
Als Teil der Toyota Industries Corporation (TICO) sind wir ein globaler Partner für integrierte Lösungen in der Warehouse‑Automation. Seit unserer Gründung im April 2026 vereinen wir die Stärken von Bastian Solutions, viastore sowie dem Warehousing‑Geschäft von Vanderlande unter einer gemeinsamen Marke. Gemeinsam entwickeln wir skalierbare Automatisierungslösungen, intelligente Software und ganzheitliche Services entlang des gesamten Lebenszyklus für unsere Kunden auf der ganzen Welt. Unser Anspruch ist klar: Wir setzen Maßstäbe und gestalten die Zukunft der Intralogistik aktiv mit. Trusted to Deliver. Empowered to Grow.

Diversity & Inclusion:

Bei Toyota Automated Logistics stehen Fairness und gleiche Chancen für alle im Mittelpunkt. Vielfalt in Herkunft, Perspektiven und Erfahrungen stärkt uns und fördert Innovation sowie Zusammenarbeit.
Im gesamten Bewerbungsprozess entscheiden wir ausschließlich auf Basis von Qualifikation, Potenzial und Motivation – diskriminierungsfrei und unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung. #TAL

Staying safe while you apply

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  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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