ZEISS

半導体製造装置部門アプリケーションエンジニア(SFS/Tokyo)

Japan · Hybrid · Full time

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About the role

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  • EmployerZEISS
  • LocationJapan
  • Work styleHybrid
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

About ZEISS

ZEISSグループは、創業者のカール ツァイスが1846年にドイツ東部の都市、イエナに開設した精密機器および光学部品の工房から急成長を遂げました。日本では1911年にカールツァイス株式会社が設立され、約400人の従業員が5つの事業所で販売とサービスを提供しています。ZEISS日本は半導体、自動車、機械工学、生物医学研究、医療技術のパートナーであり、眼鏡レンズやカメラレンズ、双眼鏡の大手メーカーでもあります。

職務内容

フィールドアプリケーションエンジニアとして、顧客・OEMと連携し、MultiSEM を含む半導体装置のファブ導入・最適化を推進する役割です。クリーンルームでのハンズオンとプロジェクトマネジメントを通じ、課題解決と顧客支援を担っていただきます。

*茨城県ひたちなか市のお客様が担当先となる予定

1. 問題解決:MultiSEM課題を関係者と連携して迅速に解決

2. ナレッジ強化:MultiSEM知見を継続的に蓄積・更新

3. アプリケーション開発:顧客要望に沿った機能・用途開発

4. アプリサポート:MultiSEM利用支援の窓口を主導

5. チーム間連携:顧客・OEM・社内間の協働推進

募集要項

必須要項

- 工学/理学系の技術学位(学士以上)、または同等とみなせる実務経験10年以上
- 半導体業界でのアプリケーションエンジニア/プロセスエンジニア経験 5 年以上
- 半導体プロジェクトマネジメント経験(高い目標・短納期でチームを推進できること)
- 電子顕微鏡(特に SEM)の知識・経験
- 半導体製造技術の知識・経験
- FAB クリーンルームプロトコルの運用経験
- 技術図面・回路図・技術文書を読み解く能力
- 複雑な実験セットアップを伴う、高度な実験スキルとハンズオン志向
- 英語および日本語による口頭・文書での高いコミュニケーション能力
- 高度な数学力

あるといい

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- 多国籍・複数組織が関わる共同開発プロジェクトの経験
- OEM や大手半導体顧客とのインテグレーション案件の直接対応経験
- 半導体プロセス制御の知見

必須コンピテンシー

- 部門横断・組織横断の高い協働スキル
- 優れた問題解決力・課題解決力
- 技術/非技術双方への明確なコミュニケーション力
- アクションとドキュメントに責任を持つプロジェクトマネジメント力
- クリーンルーム・実験環境でのハンズオン志向

休日・休暇

有給休暇 初年度 14日-2日、その後勤続年数に応じて21-25日

休日 約125日 土日祝日、年末年始(12月29日-1月4日)。そのほか慶弔特別休暇。

勤務時間

9:00-17:30 (休憩1時間を含む。所定労働時間7.5時間)

時間外労働有無:業務上の必要に応じ有

福利厚生

慶弔見舞金、退職金制度、確定拠出型年金、カフェテリアポイント制度

交通費支給(上限5万円)

雇用保険、労災保険、健康保険、総合福祉団体定期保険

福利厚生俱楽部、家庭用常備薬割引、インフルエンザ予防接種補助、眼鏡購入割引

社内クラブ活動

受動喫煙防止措置:敷地内禁煙

契約期間

無期

試用期間

3カ月(最大6か月まで延長可能性あり、条件変更なし)

就業場所

東京オフィス ※ただしひたちなか市の顧客先での業務がメイン

変更の範囲:全国の拠点

出張

有 (国内外、2カ月に1週間程度、年間10ー15%)

※入社後3カ月間ドイツでの研修があります

給与

年収:550万円~900万円(賞与・各種手当含む、スキルご経験による)

月給:34万円~60万円

賞与:あり

昇給:あり

Your ZEISS Recruiting Team:

Ami Takeno (竹野 碧海), Hisayo Kemmotsu (剱物 ひ沙代), Lameez Peer, Maho Hatabayashi (畑林 真帆 - ハタバヤシ マホ), Sayem Chowdhury

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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