KONE

Specjalista ds. Sprzedaży Serwisu Urządzeń Dźwigowych (k/m/nb)

Poland · Work style not stated · Full time

Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

EmployerKONE
LocationPoland
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted24 Aug 2026

Szukamy osoby, która nie czeka na okazje, ale sama je tworzy. Jeśli lubisz sprzedawać, budować relacje biznesowe i skutecznie doprowadzać negocjacje do finału, a jednocześnie cenisz sobie samodzielność i dużą swobodę działania – dołącz do naszego zespołu.

Twoje zadania

aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi,

realizacja celów sprzedażowych,

budowanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu i profesjonalnym doradztwie,

przygotowywanie ofert handlowych, prowadzenie prezentacji i negocjacji,

współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi Klienta,

efektywne zarządzanie bazą Klientów.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

lubi wyzwania i potrafi działać samodzielnie,

jest aktywna, kreatywna i nastawiona na szukanie rozwiązań,

nie boi się inicjować kontaktów i budować relacji biznesowych,

Show full description

potrafi skutecznie negocjować i finalizować sprzedaż,

jest zorientowana na wynik, ale jednocześnie stawia Klienta w centrum swoich działań.

Dodatkowo oczekujemy:

doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane w branży technicznej, inwestycyjnej lub pokrewnej),

doświadczenia w prowadzeniu prezentacji handlowych i negocjacji kontraktowych,

znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,

dobrej znajomości pakietu MS Office.

doświadczenie w pracy z systemami SAP oraz CRM jest dodatkowym atutem.

Co oferujemy?

stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

realny wpływ na rozwój sprzedaży i własnego obszaru biznesowego,

możliwość ciągłego rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,

atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premię kwartalną uzależnioną od wyników,

niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon komórkowy i laptop,

prywatną opiekę medyczną Lux Med (dwa pakiety do wyboru),

ubezpieczenie na życie,

program kafeteryjny myBenefit, w tym dofinansowanie do karty MultiSport,

Program Wsparcia Pracowników (EAP).

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Read more on https://kone.com/global/en/careers.html

See how well you match this job Apply on the employer’s site ↗

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

Create a free workspace or log in.