Kardex

SPS Inbetriebnehmer (m/w/d)

Germany · Remote (restrictions not stated) · Full time

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About the role

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  • EmployerKardex
  • LocationGermany
  • Work styleRemote (restrictions not stated)
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

Unser stark wachsendes Unternehmen sucht dich als motivierte Steuerungsexperten, um unsere Kundenprojekte im Bereich Entwicklung PLC-Software und Inbetriebnahme erfolgreich umzusetzen. In dieser Schlüsselrolle erstellst du maßgeschneiderte Softwarelösungen und nimmst die erforderlichen Automationskomponenten für Förderanlagensysteme oder Regalbediengeräte in Betrieb.
Wir legen viel Wert auf selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Mit anspruchsvollen Projekten fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Dabei geben wir Berufseinsteigern als auch Mitarbeitern mit sehr langer Berufserfahrung die Möglichkeit uns mit ihrem Engagement zu unterstützen.

High-Tech und Innovationsgeist im Bereich Automatisierungstechnik zeichnen uns aus!

Kardex Mlog ist einer der marktführenden Anbieter für integrierte Materialflusssysteme und automatisierte Hochregallager. Wir verfügen über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Planung, Realisierung und Instandhaltung von vollautomatisierten Intralogistiklösungen.

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Your tasks

  • Klärung und Implementierung von Schnittstellen zum Materialflußrechner oder Zukaufgewerken (z.B. Roboter)
  • Erstellung der gesamten SPS-Software einer Anlage (mit TIA-Portal) unter Berücksichtigung vorhandener Standardbibliotheken und Projektierung der Bedienpanels in enger Abstimmung mit der mechanischen und elektrischen Konstruktion
  • Konfiguration aller Automatisierungskomponenten und Einbindung in die Steuerungssoftware
  • Test und Inbetriebnahme der Maschinen und Anlagen im Werk und bei den Kunden vor Ort und Begleitung des Anlagenhochlaufs mit div. Leistungstests
  • Schulung des Kundenpersonals in der Anlagenbedienung
  • Reisebereitschaft bei max. 40% Reisetätigkeit (innerhalb Deutschlands und gelegentlich in europäische Nachbarländer)

Your profile

  • Du hast ein Studium oder den Techniker in Elektrotechnik, Mechatronik oder hast eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Automatisierungsbereich.
  • Du hast gute Kenntnisse in den Technologien SPS-Software (z.B. S7/TIA), elektrische Antriebslösungen, Sensorik und Aktorik sowie industriellen Bussystemen und kannst elektrische Schaltpläne lesen.
  • Dich begeistern es komplexen automatischen System das Leben einzuhauchen.
  • Du sprichst Deutsch und Englisch und hast Lust auf Zusammenarbeit mit Software Entwicklern, Konstrukteuren und Kunden
  • Für Dich steht der Mensch im Mittelpunkt – at the end it’s all about people

Das bieten wir Dir

Werde Teil unseres leistungsstarken Teams und nutze den Freiraum, deine eigenen Ideen einzubringen. Wir bieten dir Aufgaben, die dich herausfordern und gleichzeitig dabei unterstützen, deine Stärken weiterzuentwickeln. Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft prägen unsere Arbeit, und uns ist ein positives und familiäres Arbeitsklima wichtig.

  • Attraktive Vergütung durch Tarifbindung, hohe Sonderpauschalen bei Rufbereitschaft
  • Dienst-Kfz zur privaten Nutzung
  • Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeit mit Zeitkontenregelung
  • 30 Tage Urlaub mit Sonderurlaubsregelungen
  • Jubiläumsprämien – wir wollen gerne einen langen Weg gemeinsam gehen
  • Mittagessenszuschuss sowie betriebliches Gesundheitsmanagement (Obsttag, kostenlose Getränke, Massage)
  • Betriebliche Altersversorgung über tarifliche Mindestregelung hinaus sowie Alterssicherung
  • Regelmäßige Betriebsfeiern und Events
  • … und vieles mehr!

Bereit, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen im Team zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Work styleRemote (restrictions not stated)
  • Employment typeFull time
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