Corelab
Sr. HR Business Partner
Netherlands · Work style not stated · Full time
Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job
You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.
About the role
Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.
- EmployerCorelab
- LocationNetherlands
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Senior HR Business Partner
Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij de business staat, verantwoordelijkheid neemt en HR-advies vertaalt naar praktische oplossingen? In deze brede rol van Senior HR Business Partner heb je directe impact op managers, medewerkers en de verdere professionalisering van HR binnen Saybolt Nederland.
Over de functie
Dit is een mooie kans voor een hands-on HR-professional die houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid en directe impact op de business. Als Senior HR Business Partner ben jij het vertrouwde HR-aanspreekpunt voor het lokale management en de medewerkers op alle locaties in Nederland. Je combineert operationele uitvoering met goed HR-advies op het gebied van verzuim, re-integratie, employee relations en arbeidsrecht. Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met de HR Representative en het Global HR Team.
Show full description
Waar ga je aan werken?
- Je bent een vertrouwde HR-sparringpartner voor het lokale management en ondersteunt hen met praktisch en gericht HR-advies.
- Je neemt eigenaarschap over de dagelijkse HR-processen, waaronder onboarding, personeelsmutaties, verzuim, re-integratie en offboarding.
- Je adviseert over arbeidsrecht, employee relations, performancevraagstukken en zorgvuldige dossieropbouw.
- Je zorgt ervoor dat HR-administratie, documentatie en afstemming met payroll en andere ondersteunende functies accuraat, tijdig en goed georganiseerd verlopen.
- Je helpt mee aan duidelijke, praktische en compliant HR-beleidsstukken en procedures die werken in de dagelijkse praktijk.
Wat breng je mee?
- Je hebt 5 tot 10 jaar brede HR-ervaring, bij voorkeur in een zelfstandige, operationele en adviserende HR-rol.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
- Je hebt goede kennis van Nederlands arbeidsrecht, verzuim, re-integratie en employee relations.
- Je bent hands-on, nauwkeurig en schakelt makkelijk tussen adviseren en uitvoeren.
- Je werkt zelfstandig, stelt duidelijke prioriteiten en neemt eigenaarschap binnen het geldende HR-kader.
- Ervaring met AFAS en/of Workday is een plus.
Wat bieden wij?
- Een brede, zelfstandige en hands-on HR-rol met echte verantwoordelijkheid en zichtbare impact.
- Een veelzijdige functie waarbij je nauw samenwerkt met het lokale management en HR, en het Global HR-team.
- Een dynamische en professionele werkomgeving waarin jouw ideeën en praktische bijdrage worden gewaardeerd.
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een auto van de zaak en deelname aan een collectieve zorgverzekering.
Over Saybolt
Saybolt maakt deel uit van Core Laboratories en is een internationaal, onafhankelijk inspectiebedrijf dat gespecialiseerd is in inspectie en analyse van vloeibare bulkproducten tijdens opslag en overslag. Wij werken voor klanten zoals oliemaatschappijen, chemische bedrijven, traders, handelshuizen, semi-overheidsinstellingen, overheidsinstanties en onderzoeksinstituten.
Onze expertise omvat de kwaliteitsanalyse van petroleumproducten, biobrandstoffen, chemicaliën en gassen. Daarnaast voeren wij inspecties uit om hoeveelheden vast te stellen en de kwaliteit tijdens transport te waarborgen.
Core Laboratories, including all of its affiliated and related entities, is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive environment for everyone. Employment decisions are made regardless of characteristics including, but not limited to, race, color, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, religion, genetic information, protected veteran or uniformed service member status, and any other characteristic protected under applicable law.
Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.
Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.
Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeFull time
- SenioritySenior
- Employer posted
- Added to ROLIVA
- Last checked