stage 6 mois stratégie et transformation digitale

Principales responsabilités :

• Participer à la consolidation du nouveau modèle commercial plus centré sur les besoins des médecins et des patients en travaillant étroitement avec les franchises commerciales pour repenser les pratiques internes

• Contribuer au suivi des initiatives de transformation à travers des tableaux de bord, des analyses de performance et des recommandations pour optimiser les outils de pilotage de l'équipe

• Prendre part à l'accompagnement de la roadmap digitale et IA en coordonnant les projets d'intelligence artificielle et en créant des contenus pédagogiques pour acculturer les équipes aux outils digitaux

• Apporter votre support à l'ancrage du digital dans le quotidien des équipes en élaborant des cas d'usage concrets et en facilitant l'adoption des nouvelles technologies dans les interactions avec les professionnels de santé

• Collaborer à l'animation de la communication interne et des événements de GenMed France en produisant des contenus variés comme des newsletters, infographies ou vidéos et en participant à l'organisation de webinaires, town halls et sessions de partage

À propos de vous

• Compétences techniques et relationnelles : curiosité, esprit de synthèse, créativité. Connaissance des outils d’IA générative, maîtrise du pack office et notions de logiciels de montage vidéo

• Éducation : bac+4/5 en commerce, pharmacie ou santé publique

• Langues : anglais courant

Pourquoi nous choisir ?

• Lance ta carrière dans une entreprise qui investit en toi, et te donne les moyens de réinventer ce qui est possible.

• Construis ton avenir avec les outils les plus récents, l’innovation digitale et un apprentissage continu pour toujours garder une longueur d’avance.

• Évolue dans une entreprise engagée où ta voix compte et où ton travail améliore la vie de millions de personnes.

• Épanouis-toi dans des environnements inclusifs et flexibles qui soutiennent ton bien-être personnel et professionnel.

• Une gratification de stage attractive.

• Selon votre site de rattachement, l’accès à un restaurant d’entreprise avec une participation de Sanofi.

• Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager.

ToujoursProgresser. Découvrirl’Extraordinaire.

Rejoins Sanofi et entre dans une nouvelle ère de la science – où ton parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en toi pour que tu ailles plus loin, tu accélères ta réflexion et tu accomplisses ce qui n’a jamais été fait auparavant. Tu contribueras à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble.

Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!