SIA
Stage – Consultant junior RH & Assessment
Paris, IDF, France · Hybrid · Full-time
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About the role
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- EmployerSIA
- LocationParis, IDF, 75008, France
- Work styleHybrid
- Employment typeFull-time
- Employer posted
Vous intervenez principalement au sein du Pôle Talent de Uside, qui propose des outils & méthodes (assessment center, development center, feedback 360 …) afin d’évaluer et de développer les compétences de managers et dirigeants.
Votre mission principale consistera à gérer des missions d’assessment, en étroite collaboration avec l’équipe de consultants séniors, coachs certifiés :
- Organisation des journées d’assessment center
- Prise en charge et accompagnement des participants tout au long de ces journées (logistique, suivi, animation)
- Jeux de rôles de management (mise en situation des participants selon des scenarii donnés : résolution de conflit, difficulté managériale, négociation…)
- Co-évaluation sur les exercices de mise en situation (partage de ressenti et d’avis sur les situations proposées)
- Aide à la création de contenu, supports de formations
- Etudes collectives sur les résultats des participants
- Analyse de culture managériale des entreprises clientes
- Création d’exercices d’assessment centers (participation à la conception de nouveaux dispositifs d’évaluation et de développement)
- Relecture des synthèses d’évaluation, avant envoi final au client
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Etudiant(e) en M2 de Psychologie du Travail ou Ressources Humaines et de nature dynamique, vous avez de l’intérêt pour le talent management.
Vous faites preuve de :
- Rigueur et organisation
- Capacité d’observation et d’analyse
- Aisance relationnelle
- Esprit d’équipe et adaptabilité
Compétences attendues :
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bonne capacité de rédaction et de synthèse
- Bonne maîtrise de l’anglais appréciée
Conditions d’exercice du poste
- Stage de 6 mois à partir de janvier 2027
- Lieu de travail : 22 Rue de Marignan, 75008 Paris, France
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
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At a glance
- Work styleHybrid
- Employment typeFull-time
- SeniorityEntry level
- Employer posted
- Added to ROLIVA
- Last checked
Skills in this posting
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