SIA

Stage – Consultant junior RH & Assessment

Paris, IDF, France · Hybrid · Full-time

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About the role

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  • EmployerSIA
  • LocationParis, IDF, 75008, France
  • Work styleHybrid
  • Employment typeFull-time
  • Employer posted

Vous intervenez principalement au sein du Pôle Talent de Uside, qui propose des outils & méthodes (assessment center, development center, feedback 360 …) afin d’évaluer et de développer les compétences de managers et dirigeants.

Votre mission principale consistera à gérer des missions d’assessment, en étroite collaboration avec l’équipe de consultants séniors, coachs certifiés :

  • Organisation des journées d’assessment center
  • Prise en charge et accompagnement des participants tout au long de ces journées (logistique, suivi, animation)
  • Jeux de rôles de management (mise en situation des participants selon des scenarii donnés : résolution de conflit, difficulté managériale, négociation…)
  • Co-évaluation sur les exercices de mise en situation (partage de ressenti et d’avis sur les situations proposées)
  • Aide à la création de contenu, supports de formations
  • Etudes collectives sur les résultats des participants
  • Analyse de culture managériale des entreprises clientes
  • Création d’exercices d’assessment centers (participation à la conception de nouveaux dispositifs d’évaluation et de développement)
  • Relecture des synthèses d’évaluation, avant envoi final au client
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Etudiant(e) en M2 de Psychologie du Travail ou Ressources Humaines et de nature dynamique, vous avez de l’intérêt pour le talent management.

Vous faites preuve de :

  • Rigueur et organisation
  • Capacité d’observation et d’analyse
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d’équipe et adaptabilité

Compétences attendues :

  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Bonne capacité de rédaction et de synthèse
  • Bonne maîtrise de l’anglais appréciée

Conditions d’exercice du poste

  • Stage de 6 mois à partir de janvier 2027
  • Lieu de travail : 22 Rue de Marignan, 75008 Paris, France

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Work styleHybrid
  • Employment typeFull-time
  • SeniorityEntry level
  • Employer posted
  • Added to ROLIVA
  • Last checked

Skills in this posting

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Excel

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