Stage Consultant Transactional Risk M&A HF

La place transverse qu’occupe le département Private Equity and M&A au sein de Marsh

La diversité des missions, ainsi que leur pertinence avec l’actualité économique des entreprises

Nous comptons sur vous :

Analyse des documents juridiques de la transaction (protocole de vente, garantie de passif, opinions juridiques sur des litiges, rapports de due diligence)
Préparation de notes de synthèse sur le risque à destination des assureurs

Négociation des textes de polices susceptibles d’être mis en place avec les différents assureurs et les conseils juridiques intervenant dans l’opération ; analyse de l’adéquation des couvertures proposées par rapport aux risques
Conseil du client sur la structuration de la solution et recommandations sur la stratégie de placement

Présentations commerciales sur les solutions PEMA TR, pour le développement des activités PEMA, notamment auprès de cabinets d’avocats et d’équipes M&A/juridiques d’entreprises

Développement et entretien de relations avec certains fonds d’investissement ou cabinets d’avocats sur la zone EMEA.

Ce qui fera la différence :

Capacité à travailler dans des délais courts et sous pression.

Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse

Prérequis :

De formation supérieure Bac+5 en droit et/ou école de commerce en cours de préparation du CAPA

Anglais courant (lu, écrit et parlé) et bonne maitrise des outils bureautiques.

Connaissances en droit des assurances et/ou autres langues étrangères serait un plus.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.