Supervisore Tecnico KDB - Lombardia/Piemonte/Liguria (m/f/d)

Area di competenza: il ruolo prevede la copertura delle regioni Lombardia Ovest, Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta.
È richiesta la disponibilità a spostarsi regolarmente all’interno del territorio assegnato.

Attività e responsabilità

• Fornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni di clienti e utenti
• Gestire il parco impianti assegnato
• Gestire e pianificare le attività e le dotazioni dei tecnici
• Applicare i processi ed i metodi di manutenzione
• Verificare il rispetto delle norme di sicurezza e il corretto utilizzo dei DPI da parte dei tecnici
• Garantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi dell’area di competenza
• Sviluppare e gestire opportunità commerciali di riparazione

Requisiti e Competenze

• Esperienza pregressa nel settore delle porte automatiche, con conoscenza delle principali tipologie di prodotti e delle relative attività di installazione, manutenzione o assistenza tecnica
• Ottima conoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e del funzionamento ed utilizzo dei dispositivi di protezione individuale
• E' gradita una buona conoscenza tecnologica delle principali tipologie di porte di edifici
• Orientamento al cliente
• Reattività e "service mindset"
• Capacità comunicative, relazionali e di gestione del team di tecnici
• Competenze digitali

Inquadramento

• Inserimento previsto con contratto CCNL Metalmeccanico Industria;
• Retribuzione annua lorda a partire da €40 000 in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate;
• Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali.

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KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.

Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR - Regolamento Europeo 679/2016.

La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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