Rolls-Royce
Supply Chain Manager (m/w/d) Produktionsmaterial
Germany · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerRolls-Royce
- LocationGermany
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Job Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
Überwachen der Termine der Einkaufsteams für Produktionsmaterial: Sie zeigen Terminengpässe auf und informieren die entsprechende hierarchische Ebene. Sie arbeiten mit der Produktion und Auftragssteuerung zusammen und erarbeiten dabei Lösungen, um Versorgungsengpässe zu beseitigen.
Strukturierung und Aufbereitung komplexer Sachverhalte: Sie durchdringen Abläufe schnell, bringen Ordnung in komplexe Themen und schaffen klare Entscheidungsgrundlagen durch nachvollziehbare Analysen und Dokumentationen.
Datenanalyse und Prozessbewertung: Sie analysieren Daten entlang der Lieferkette, erkennen Zusammenhänge und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Prozessverbesserung ab.
Visualisierung und Reporting: Sie bereiten Kennzahlen und Ergebnisse in Power BI auf und gestalten aussagekräftige Dashboards und Reports.
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Umgang mit SAP-Datenquellen: Sie wissen, wo relevante Informationen im System liegen, und nutzen diese gezielt zur Entscheidungsunterstützung und Analyse.
Operative Unterstützung im Supply Chain Management: Sie arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen zusammen und tragen dazu bei, reibungslose Abläufe sicherzustellen.
Projektmitarbeit und Prozessoptimierung: Sie unterstützen bereichsübergreifende Projekte, bringen eigene Ideen ein und treiben Verbesserungen aktiv voran.
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Logistik oder vergleichbar
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management
Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und verständlich aufzubereiten
Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office und SAPHohe Datenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihre Ansprechpartnerin
Marina Castilla-Seres
careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent
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Staying safe while you apply
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- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeFull time
- Employer posted
- Added to ROLIVA
- Last checked
Skills in this posting
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