Hellmann Worldwide Logistics

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Teilzeit

Germany · Work style not stated · Part time

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About the role

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EmployerHellmann Worldwide Logistics
LocationGermany
Work styleWork style not stated
Employment typePart time
Employer posted20 Aug 2026

About Us

Ready to rock the future with us? At Hellmann we put our people at the heart of everything we do, because for us, relationship matters. Joining us does not just mean becoming part of a global company. It is an invitation to shape the future of the logistics industry together with us. Our Hellmann culture is based on our four values: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking and Reliable. These values resonate with yours? Then become part of our FAMILY that consists of around 10.000 employees in more than 200 locations worldwide.
For the better. Together.

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) verantwortest du die Gewinnung, Auswahl und Einstellung passender Talente, indem du den gesamten Recruiting‑Prozess strategisch planst, steuerst und umsetzt – stets in enger Abstimmung mit den fachlichen Anforderungen und den Unternehmenszielen.

Über den Job

Verantwortung für den gesamten kfm. und gew. Recruitingprozess inkl. der Ausbildungsstellen – vom Briefing über Marktanalyse, Active Search und Ausschreibung bis hin zur Interviewführung und dem Onboarding der Kandidat:innen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie regionalen HR‑Businesspartner:innen zur effektiven Umsetzung der Einstellungsanforderungen
Einsatz verschiedener diagnostischer Methoden im Auswahl‑ und Interviewprozess zur Identifikation fachlich und persönlich geeigneter Kandidat:innen
Nachhaltige konzeptionelle Unterstützung von Hiring Manager und HR Businesspartner:innen
Offenheit für digitale und innovative Trends sowie aktive Mitwirkung an HR-Marketing-Aktivitäten
Aktive Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten

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Über Dich

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
Fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Logistik-Umfeld, sowohl Inhouse als auch in der Personalberatung
Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld mit anspruchsvollen Zielen und Stakeholdern
Sichere Anwendungskenntnisse in Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Workday sowie M365
Verständnis für Schnittstellen im HR-Bereich
Bereitschaft, eigene Arbeitsweisen und Prozesse kontinuierlich anzupassen, um Leistungen zu optimieren, verbunden mit einem hohen Service und Präsenzanspruch
Fließende Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über unsere Vorteile

Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie.
Work-Life-Integration: 20 Stunden-Woche (Teilzeit; 5-Tage-Woche) und hybrides Arbeiten. Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen.
Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mental Health- und Gesundheitscoaching.
Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub)

Inclusion and social diversity are firmly anchored values in our corporate culture. Regardless of gender, age, any disabilities, religion, ethnic origin or sexual identity: We are looking forward to meeting you!

If you are excited by this fantastic opportunity and have what it takes, then click APPLY!

Any open questions? Please feel free to contact our responsible Recruiter.

Sophia Wienhold

+49 (541) 6052003

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Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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