Essity

Team Leader

Mexico · On-site · Full time

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About the role

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  • EmployerEssity
  • LocationMexico
  • Work styleOn-site
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

Team Leader

Introducción

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en higiene y salud? En Essity buscamos personas comprometidas con la seguridad, la calidad y la excelencia operativa para integrarse a nuestro equipo en Essity Planta Ecatepec.

About the Role

El rol de Team Leader es esencial para la operación efectiva de la línea de producción. Esta posición tiene responsabilidad total sobre el desempeño y la coordinación de un turno completo, asegurando que todos los estándares operativos, de seguridad y de calidad se cumplan de manera consistente.

El/La Team Leader es responsable de la supervisión del personal, de mantener un entorno de trabajo seguro, de asegurar la calidad del producto y de proteger la confiabilidad y continuidad de la línea.

What You Will Do

Lidera a su tripulación (operador A,B,C y D) personal adicional y/o áreas de soporte (temporal y contratistas dentro de su área de trabajo).

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Coordina las actividades del día a día del equipo de trabajo, para asegurar que las operaciones de fabricación se llevan de acuerdo con las especificaciones y los programas de producción establecidos; volumen, coste y objetivos de desperdicio; y los estándares de calidad.

Es responsable de la gestión del personal a su cargo (desarrollo, capacitación, generación de roles de turno, permisos, descansos, vacaciones, designación de actividades, etc.).

Supervisa al personal para asegurar que todas las tareas de producción se llevan a cabo, en todas las maquinarias y los equipos, asignados de manera segura.

Realiza la ejecución de verificaciones de equipos de control de calidad (detectores de metal, cámaras de visión).

Asegura la corrección de las fallas en el funcionamiento de la maquinaria, logrando así la continuidad del proceso.

Asegura y mantiene el correcto registro diario de la captura de la información dentro de SAP (llenado del previo al mantenimiento, crear órdenes de trabajo, carga de materiales, asignación de responsable de cada actividad, confirmación de las actividades, y el llenado mensual de las necesidades y sugerencias sobre mantenimiento).

Who You Are

Educación: Carrera técnica deseable en mecánica, mecatrónica, electrónica, industrial, automatización o a fin. Ing. De preferencia.

Experiencia: Manufactura, Bienes de consumo, manejo de personal sindicalizado (más de 2 años).

Manejo de herramientas de mejora continua (TPM, Kaizen, etc)

Conocimiento de CIL, tipos de mantenimiento, básico en neumática, mecánica, electrónica, manejo de procesos de producción, análisis de problemas y cambios de formatos.

Programs: SAP PM, excel intermedio.

Disponibilidad de horario (rol de turnos).

SoftSkills:

Toma de decisiones

Pensamiento analítico

Manejo y resolución de conflictos

Accountability

Proactivo

What We Can Offer You

Our purpose, Breaking Barriers to Well-Being, provides meaning to everything we do. Join us to improve well-being for people and drive positive change for society and the environment. At Essity, you'll feel valued, empowered to grow, and challenged to achieve business results in a collaborative and open atmosphere. Innovate for Good | Excel Together | Be You with Us

Location:
Ecatepec de Morelos

Application End Date:

Job Requisition ID:

Essity264076

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
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  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Work styleOn-site
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  • Employer posted
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Skills in this posting

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