KONE
Teamleiter m/w/d im Kundenservice für Aufzüge
Germany · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerKONE
- LocationGermany
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir DICH für unsere Tochtergesellschaft, die KONE GARANT Aufzug GmbHals Teamleiter m/w/d im Kundenservice für Aufzüge in Dresden. Du verfügst über relevante Berufserfahrung und besitzt eine hohe Dienstleistungsorientierung? Dann werde Teil von KONE GARANT und unserer Vision!
Deine Aufgaben bei uns: kein Tag ist gleich
Sicherstellung fachgerechter Wartungs- und Serviceleistungen
Erster Ansprechpartner für den Kunden hinsichtlich unseres Dienstleistungsangebotes
Übernahme montierter Anlagen in den Service
Einholung von Angeboten bei Lieferanten und Materialbestellungen
Führung eines Teams von ca. 10 Servicetechnikern inkl. Kapazitäts- und Einsatzplanung
Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angeboten
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Prüfung und Freigabe von Leistungsnachweisen
Das bringst Du mit: Spaß an Technik und Kundenkontakt
Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Elektronik oder Metall mit einer Fortbildung zum Meister m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung
Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache
Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Lösungsorientierung und zielstrebiges Arbeiten
Hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien
Reisebereitschaft im Großraum Dresden und Fahrerlaubnis Klasse B
Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:
Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Smartphone und ein Dienst-PKW zur privaten Nutzung sind selbstverständlich
Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während deiner „ersten Schritte”
Attraktives Schulungsangebot in unserer Academy und Unterstützung bei deiner beruflichen Fortbildung
Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du suchst eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Drück‘ hierzu einfach den Aufzugsknopf in Deine berufliche Zukunft und wir sorgen dafür, dass Du nicht stecken bleibst.
#GREATPLACETOWORK #JOINOURFLOW #CARE #CUSTOMER #COLLABORATION #COURAGE
Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung: jobs.germany@kone.com.
*Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen jedoch leider nicht.
KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Frau Aileen Koenig
Vahrenwalder Str. 317
30179 Hannover
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
Read more on https://kone.com/global/en/careers.html
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeFull time
- Employer posted
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