Rolls-Royce

Technical Project Lead (m/w/d) Electrical Application Engineering

Germany · Work style not stated · Full time

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About the role

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EmployerRolls-Royce
LocationGermany
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted7 Jul 2026

Job Description

Als Technischer Projektleiter Applikationsentwicklung haben Sie die technische Verantwortung für die elektrischen und mechanischen Systeme im dezentralen Energiesystem (Genset) von der Angebots- und Konzeptphase über die Auslegung und Umsetzung bis hin zur Kleinserienproduktion und Übergabe zum Kunden. Sie sind das Gesicht zum Kunden, koordinieren Anforderungsdokumente in den Fachteams intern sowie mit Lieferanten. Sie erwirken die Umsetzung technischer Lösungen unter Einhaltung von Zeit- und Kostenzielen sowie von lokalen Richtlinien, internationalen Standards und Normen.

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

Technische Verantwortung für die Anwendungsentwicklung elektrischer und mechanischer Systeme in Rolls-Royce Gensets (zB. Leistungsschalter, Schaltschrank, Genset Controller, Elektrokonstruktion sowie Kraftstoff-, Kühl- und Abgassystem) im Projektsystemgeschäft für Data Center, Microgrids und kritische Infrastruktur über den gesamten Projektlebenszyklus.

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Steuerung des technischen Projektteams intern und bei Lieferanten

Evaluation von Kunden- und Lieferantenanforderungen/Spezifikationen sowie deren Review und Freigabe in Übereinstimmung mit technischen Normen, Standards und Richtlinien.

Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Akquise, Erstellung von Auftragsdokumenten sowie Verantwortung für Einhaltung der Qualität, Zeit und Kostenziele unter Vorgabe der Gesamtprojektleitung

Förderung von Standardisierung technischer Lösungen und Effizienzsteigerung im Projekt

Bearbeitung von Rückmeldungen aus dem Feld und KVP

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation

Sehr gute Kenntnisse in einem der 4 Bereiche oder äquivalente Kenntnisse erforderlich: Auslegung von Elektroinstallationen im Anlagen- und Schaltschrankbau (zB mit EPLAN) oder automatisierungstechnischen Anlagen wie zB SPS Steuerungen oder Mittelspannungssystemen oder Messtechnik Aufbauten

Erfahrung im Projektmanagement erforderlich

Prozess- und Systemverständnis sowie Erfahrung im Requirement Engineering erforderlich

Erfahrung mit Normen und Standards von Vorteil

Bereitschaf sich neues Wissen anzueignen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative

Teamplayer Mentalität, hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Schrift und Wort und Reisebereitschaft bis zu 20%

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

Mobilitätsunterstützung im Alltag – Jobrad

Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihre Ansprechpartnerin

Marina Castilla-Seres

careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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