Encora

Technical Project Manager

Peru · Work style not stated

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About the role

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EmployerEncora
LocationPeru
Work styleWork style not stated
Employer posted4 days ago

Habilidades clave: Project Management, Java, Agile, Scrum, SDLC, Delivery Management, Technical Leadership, Stakeholder Management.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software con tecnologías Java y mínimo 3 años liderando proyectos, iniciativas de delivery o equipos técnicos.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Híbrido (asistencia presencial 2 a 3 veces por semana).

En Coforge estamos buscando Technical Project Manager (#20801-10-1) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos.
Gestionar riesgos, dependencias, cronogramas y entregables asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
Mantener una comunicación efectiva con stakeholders internos y externos.
Acompañar, mentorizar y desarrollar equipos de ingeniería y líderes técnicos.
Promover buenas prácticas de desarrollo de software y excelencia técnica.
Facilitar la adopción de procesos, estándares de calidad, gobierno y metodologías de entrega.
Liderar ceremonias Agile y Scrum impulsando la mejora continua de los equipos.
Participar en discusiones técnicas y apoyar la definición de soluciones tecnológicas.
Coordinar actividades entre equipos multidisciplinarios para asegurar entregas exitosas.
Actuar como puente entre las necesidades del negocio y la ejecución tecnológica.

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Requisitos indispensables

Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software.
Experiencia sólida trabajando con tecnologías Java.
Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager, Delivery Lead, Technical Lead o posiciones similares.
Experiencia liderando proyectos de desarrollo de software.
Conocimiento de metodologías Agile y Scrum.
Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC).
Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinarios.
Experiencia realizando gestión de riesgos y seguimiento de entregables.
Experiencia trabajando con clientes corporativos o enterprise.
Experiencia realizando coaching y mentoring a equipos de ingeniería.
Capacidad para comprender y participar en discusiones técnicas.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Experiencia gestionando stakeholders y expectativas del cliente.

Perfil ideal

Ex Senior Java Developer o Technical Lead que haya evolucionado hacia roles de liderazgo y gestión de proyectos.
Experiencia combinando visión técnica con gestión de delivery.
Capacidad para conectar las necesidades del negocio con la ejecución tecnológica.
Experiencia impulsando prácticas ágiles, estándares de ingeniería y procesos de mejora continua.
Capacidad para liderar equipos técnicos manteniendo foco en calidad, productividad y satisfacción del cliente.

Competencias

Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Gestión de stakeholders.
Negociación e influencia.
Pensamiento analítico.
Resolución de problemas.
Orientación a resultados.
Coaching y mentoring.
Trabajo colaborativo.
Adaptabilidad y mejora continua.

Publicado el: 07-10-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos por edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, condición socioeconómica o nacionalidad.

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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