Husqvarnagroup

Technical Support Manager (m/w/d)

Germany · Work style not stated · Full time

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About the role

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  • EmployerHusqvarnagroup
  • LocationGermany
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

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Seit 300 Jahren ein Start-up: Wir gestalten, was morgen möglich ist. Unsere Lösungen machen das Leben draußen smarter. Und dafür suchen wir Menschen, die Zukunft statt Routine wollen.

Power und Präzision in Wald, Park und Garten: Von der Motorsäge bis zum Mähroboter entwickelt HUSQVARNA Forest & Garden Lösungen, die jeden Tag draußen gebraucht werden. Klingt das nach einem Umfeld, in dem Du Dich entwickeln willst?

Deine Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Technischer Support Teams
  • Entwicklung, Coaching und Ressourcen‑ und Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung saisonaler Schwankungen
  • Sicherstellung von Reaktionszeiten, Lösungsqualität und Service‑KPIs
  • Priorisierung, Steuerung und Nachverfolgung von Eskalationen
  • Analyse bestehender Support‑Strukturen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Planung, Umsetzung und nachhaltige Verankerung neuer Prozesse, Arbeitsweisen und Rollen
  • Leitung und Koordination von Service‑ und Verbesserungsprojekten im After Sales
  • Unterstützung von Produkteinführungen aus Support‑Sicht (Support‑Readiness)Zusammenarbeit mit dem Senior Field Service Technician, der als fachliche Autorität für komplexe technische Themen und Eskalationen fungiert.
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Dein Profil:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännisch‑technische Ausbildung bzw. Studium
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Support, Service oder After Sales
  • Ausgeprägtes Leadership‑Mindset mit Fokus auf Orientierung, Klarheit und Entscheidungsfähigkeit
  • Fähigkeit, Strukturen aufzubauen und Veränderungen aktiv zu gestalten
  • Deutsch fließend in Wort und Schrift
  • Englisch sicher für die Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen
  • Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Unser Versprechen an Dich

Du arbeitest in einem Team, das neugierig bleibt und Verantwortung übernimmt. Bei uns zählt, wer Du bist – und was Du bewegen willst.

Unsere Benefits für Dich

·Möglichkeit zum mobilen & flexiblen Arbeiten

·Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten & internationale Karrierechancen

·Hausverkauf für Mitarbeitende

·Sozialfond des Betriebsrats

·Kindertagesstätte in Kooperation mit Wieland

·Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. E-GYM Wellpass

·… und vieles mehr

Weitere Benefits findest Du hier.

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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