ALS

Technicien conditionnement secondaire (médicaments expérimentaux)

France · Work style not stated

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About the role

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EmployerALS
LocationFrance
Work styleWork style not stated
Employer posted4 Sep 2026

At ALS, we encourage you to dream big.

When you join us, you’ll be part of a global team harnessing the power of scientific testing and data-driven insights to build a healthier future.

Le/la Technicien(ne) en conditionnement secondaire est responsable de l’étiquetage, du conditionnement et de l’assemblage des médicaments expérimentaux conformément aux demandes du client. Il/elle veille à l’exactitude, à la traçabilité et au respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP) ainsi que des exigences réglementaires tout au long du processus de conditionnement secondaire

Principales missions :

Concevoir et mettre en page les étiquettes cliniques grâce à un logiciel (MES), réaliser la production des BAT (bons à tirer), importer les listes de randomisation
Imprimer les étiquettes à partir des BAT validés et des demandes d’impression
Préparer et vérifier les articles nécessaires aux activités de conditionnement secondaire
Effectuer des activités d'étiquetage et de conditionnement secondaire pour des médicaments d’investigation à différentes températures (température ambiante, chambres froides à +2+8°C et négatives -20°C, manipulation de carboglace)
Renseigner les dossiers de lots pendant les opérations de conditionnement secondaire en respectant les BPF et les règles ALCOA+ et reporter tout écart ou non-conformité à la hiérarchie
Effectuer une revue croisée des dossiers de lot de conditionnement secondaire
Réaliser l’enregistrement informatique des données liées aux activités
Participer à la mise en place, au fonctionnement, au suivi des équipements d'étiquetage et des locaux
Suivre les directives règlementaires applicables telle que les BPF, les procédures internes assurance qualité et HSE
Maintenir la mise en œuvre d'améliorations en matière de qualité, de productivité, de conformité réglementaire et de sécurité.

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Qualifications

Niveau BAC+2 ou équivalent

Connaissance des BPF et/ou des BPD Une expérience réussie dans l’industrie pharmaceutique ainsi qu’une expérience en distribution constituerait un atout

Vous avez de l’appétence pour les logiciels informatiques (une expérience dans l’utilisation de logiciel de gestion des stocks et d’impression (MES) serait un plus)
Vous maitrisez les bases de l’anglais
Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence dans le travail
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique

Working at ALS

The ALS team is a diverse and dedicated community united by our passion to make a difference in the world.

Our values are important to us, and shape how we work, how we treat each other and how we recognise excellence.

At ALS, you’ll be supported to develop new skills and reach your full potential. We invest in our people with programs and opportunities that help you build a diverse career with us.

We want everyone to have a safe, flexible and rewarding career that makes a positive impact on our people, the planet and our communities.

Everyone Matters

ALS is proud to be an equal opportunity employer and is committed to fostering an inclusive work environment where the strengths and perspectives of each employee are both recognised and valued.

ALS also welcomes applications from people with all levels of ability. Reasonable adjustments to support candidates throughout the recruitment process are available upon request.

Eligibility
To be eligible to work at ALS you must be a Citizen or Permanent Resident of the country you are applying for, or either hold or be able to obtain, a valid working visa.

How to apply
Please apply on-line and provide a resume & cover letter that best demonstrate your motivation and ability to meet the requirements of this role.

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Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

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