Aggreko

Technicien Électromécanicien H/F – (Saint Martin)

France · Work style not stated

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About the role

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  • EmployerAggreko
  • LocationFrance
  • Work styleWork style not stated
  • Employer posted

Apportez votre énergie à Aggreko en tant que Technicien Électromécanicien H/F en un CDD de 12 mois, à Saint Martin ou Saint Barthélémy.

Description du poste :

Aggreko recrute un.e Technicien.ne Électro-Mécanicien.ne expérimenté.e pour assurer la maintenance, l’installation et le dépannage des équipements électromécaniques. Vous intervenez sur des installations critiques pour garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur performance.

Missions principales

Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques (moteurs, générateurs, pompes, systèmes de contrôle, etc.)

Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées

Installer, régler et mettre en service des équipements électromécaniques selon les normes en vigueur

Assurer le suivi technique et la traçabilité des interventions via les outils de gestion de maintenance

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Collaborer étroitement avec les équipes projet, les fournisseurs et les sous-traitants

Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement sur le site

Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance

Profil recherché

Formation technique Bac +2 minimum en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent

Expérience significative (3 ans minimum) en maintenance électromécanique, idéalement dans le secteur de l’énergie ou des installations industrielles

Bonne connaissance des systèmes électriques, mécaniques et automatisés

Capacité à lire et interpréter des plans, schémas électriques et mécaniques

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Bonnes compétences en diagnostic et résolution de problèmes

Maîtrise des outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO)

Anglais technique souhaité

Disponibilité pour travailler sur site à Saint Martin

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer un projet d’envergure dans le secteur de l’énergie

Travailler dans un environnement dynamique et challengeant

Opportunités de développement professionnel et formation continue

Rémunération attractive selon profil et expérience

Conditions de travail :

Horaires : Base de 35 heures par semaine, le travail est organisé en trois équipes (ou postes) qui se relaient sur 24 heures, chacune travaillant 8 heures consécutives.

Prêt à embarquer pour une aventure professionnelle unique ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une expérience enrichissante et stimulante !

#LI-MD1

#martinique

#guadeloupe

Equal employment opportunity

We welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers.

We are an equal opportunity employer. If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

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