Harris Computer
Technicien(ne) informatique – Systèmes, Virtualisation et IA
Canada · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerHarris Computer
- LocationCanada
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Principales responsabilités
- Gestion de l'hébergement virtuel : Administrer, optimiser et assurer la maintenance de notre environnement de virtualisation
- Bases de données : Installer, configurer, sécuriser et assurer la maintenance de serveurs SQL.
- Intégration de l'IA : Collaborer au déploiement, à l'automatisation et au support technique d'outils et de modèles basés sur l'intelligence artificielle.
- Support et infrastructure : Assurer le support technique pour les infrastructures réseaux et serveurs.
- Support de base du logiciel ACCEO Services de garde
Profil recherché
- Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaires en informatique, ou expérience équivalente.
- Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de serveurs et virtualisation (PowerShell, Active Directory, Windows Server, TI générale)
- Compétences en virtualisation : Maîtrise éprouvée des environnements d'hébergement virtuels (Proxmox et VMware).
- Compétences SQL : Solide expertise dans l'installation, l'indexation et la gestion de Microsoft SQL Server.
- Compétences en IA : Intérêt marqué ou expérience pratique avec les technologies d'IA
- Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour interagir avec nos partenaires et documenter les systèmes.
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Aptitudes personnelles
- Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Autonomie, débrouillardise et grande curiosité technologique.
- Sens des responsabilités et respect des normes de sécurité informatique.
· Sens aigu du service à la clientèle et volonté constante d’assurer la satisfaction des utilisateurs
Ce que nous vous offrons :
- L’opportunité de joindre une entreprise en forte croissance;
- Travail à domicile (Télétravail);
- Un poste permanent, temps plein (37.5 h) du lundi au vendredi;
- Horaire du lundi au vendredi (de jour)
- Possibilité de réaliser vos objectifs professionnels;
- Environnement de travail stimulant;
- Une assurance médicale payée par l’employeur dès le premier jour;
- 3 semaines de vacances dès la première année;
- 5 jours de congé personnels par année;
- Un programme de REER avec participation de l’employeur;
- Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle).
À propos d’ACCEO Services de garde :
ACCEO Services de garde est une solution développée par ACCEO Solutions inc., une division de Harris Computer.
Depuis plus de 35 ans, nous concevons des applications intelligentes et performantes qui simplifient la vie de nos utilisateurs. Nos solutions accompagnent les CPE et garderies privées dans l’optimisation de leur gestion, leur permettant d’aller plus loin tout en gagnant en efficacité.
En constante évolution, nos produits s’adaptent aux besoins du marché et aux réalités des gestionnaires. Forts de notre expertise et de notre vision innovante, nous sommes fiers d’être les leaders incontestés de ce secteur.
Conditions :
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Harris Computer souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
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At a glance
- Employment typeFull time
- Employer posted
- Added to ROLIVA
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Skills in this posting
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