Kiongroup

Technicien.ne Service Client

France · Work style not stated · Full time

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About the role

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  • EmployerKiongroup
  • LocationFrance
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

À la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Atelier (F/H) pour son agence de Sausheim.

Concrètement, quelles sont vos principales missions ? :

Vous préparez, entretenez et réparez notre parc de chariots neufs ou d’occasion sur les différentes offres que nous proposons.

• Vous assurez en atelier les travaux de préparation des chariots neufs, le dépannage et la réparation de chariots, le reconditionnement des matériels d’occasion, la préparation et l'entretien.

• Vous vérifiez le bon fonctionnement du matériel à la fin des travaux.

• Vous contribuez à l’amélioration de la qualité des services et des produits en appliquant les procédures, dans le respect des normes ISO en vigueur.

• Vous respectez les règles de sécurité et d’environnement.

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Votre équipe ? : Rattaché(e) à la Direction Régionale « Alsace - Lorraine champagne », vous êtes encadré par un responsable atelier, vous intégrez une équipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une équipe Back Office et de « Techniciens formateurs ».

We offer:

Nos Avantages et Rémunérations :

  • Rémunération entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
  • Cotation C5- 19
  • Ticket Restaurant : 12 € par jour travaillé
  • Intéressement participation
  • Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
  • 12 JRTT par an
  • Parcours d’intégration
  • Evolution de carrière
  • Formations techniques régulières
  • Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances)

Qui sommes-nous ? :

  • REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et à l’international.
  • Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.
  • Fenwick-Linde, décroche une nouvelle médaille en 2024 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’évaluation EcoVadis « Platinium » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Tasks and Qualifications:

Qui êtes-vous ? :

  • Vous avez une formation technique
  • Une expérience similaire de 2 à 10 ans en électromécanique, électrotechnique, hydraulique et/ou technique
  • Des qualités de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilité commerciale
  • La volonté d’enrichir votre expérience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le métier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

  • https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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  • Employment typeFull time
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