Técnico/a de mantenimiento

9. Control de documentaciones técnicas para una buena gestión del departamento.

- Control de Stock de recambios

- Detectar, diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas y neumáticas

- Disposición para ocupar cualquier puesto de la fábrica (operario de producción morteros, tintométrico y carretillero).

10. Mantener el correcto estado y orden de las herramientas e instalaciones de mantenimiento.

11. Efectuar inspecciones periódicas y comprobaciones de seguridad, proponiendo mejoras y planes de acción para evitar paradas no planificadas

12. Colaborar en la puesta a punto y arranque de líneas/productos, ajustando equipos y parámetros según especificaciones técnicas

13. Coordinación con producción, calidad y planificación para priorizar intervenciones y asegurar la correcta ejecución de trabajos

Formación profesional superior o Grado superior especialidad mecánica o electromecánica.

Experiencia Profesional en puestos de producción y mantenimiento en entornos industriales.

Imprescindible conocimientos en:

- Mecánica, electricidad, electrónica, automatismos. Montaje de cuadros eléctricos y elementos de potencia y control, PLC´s

- Interpretación de esquemas y planos (especialmente eléctricos y Pneumaticos).

- Carné de uso de carretillas frontal y elevadoras.

- Conocimientos de informática a Nivel de usuario, valorable conocimiento en ERP ( SAP)

- Conocimientos básicos de soldadura ( Electrodo, hilo, etc)

Habilidades:

- Iniciativa / Proactividad

- Cumplir y promover las normas de seguridad y medioambiente, utilizando los equipos de protección individual y participando en la identificación de riesgos.

- Orientación al orden ( 5´s en el taller).

- Cumplimiento de las normas de producción y Gestión de residuos de mantenimiento .

- Comunicación eficaz interdepartamental.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato de trabajo indefinido.
• Salario competitivo.
• Desarrollo profesional y formativo en una empresa multinacional líder en su sector.
• Disponer de libertad, en un marco de responsabilidad, para organizar tu trabajo en un entorno de equilibrio entre la vida laboral y familiar.
• Descuentos en productos Sika entre otros descuentos corporativos.
• Paquete de retribución flexible.

Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.