TÉCNICO DE AUTOMAÇÃO I

• Executar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em sistemas e componentes de automação, como sensores, atuadores, CLPs, painéis de controle e dispositivos de campo, conforme planos e orientações técnicas.
• Realizar inspeções, ajustes e calibrações em equipamentos de automação e controle automático, assegurando seu funcionamento conforme padrões técnicos.
• Executar testes de isolação, continuidade e medições elétricas em circuitos de automação, diagnosticando falhas e propondo correções para garantir a estabilidade dos processos.
• Interpretar diagramas elétricos e lógicos e realizar intervenções com base nas especificações técnicas, sob orientação quando necessário.
• Efetuar ajustes e parametrizações em dispositivos de controle e sistemas automatizados, otimizando o desempenho dos equipamentos.
• Instalar, configurar e dar suporte técnico à montagem de componentes e dispositivos de automação, respeitando normas técnicas, de segurança e prazos estabelecidos.
• Registrar de forma clara e precisa todas as intervenções técnicas nos sistemas de gestão, garantindo rastreabilidade das ações executadas.
• Inspecionar e manter sistemas de proteção elétrica e eletrônica conforme normas vigentes, assegurando a confiabilidade operacional.
• Apoiar o acompanhamento de projetos de automação e realizar testes funcionais, contribuindo com a implementação e melhorias dos sistemas.
• Acompanhar atividades de terceiros em serviços de automação, assegurando a conformidade técnica, de segurança e qualidade das execuções.
• Apoiar no controle de materiais e peças técnicas, contribuindo para a organização e eficiência das rotinas de manutenção.
• Participar de iniciativas de padronização, melhoria contínua e investigações técnicas de falhas, colaborando na implementação de soluções.
• Cumprir as normas de segurança e meio ambiente, reportando desvios e atuando preventivamente.
• Auxiliar na logística técnica de peças, ferramentas e insumos necessários à manutenção.
• Realizar pequenas intervenções em suportes e estruturas de equipamentos, conforme escopo da função.
• Apoiar manobras e atividades de operação mecânica, conforme orientações técnicas e procedimentos estabelecidos.
• Participar de iniciativas de melhoria contínua (Kaizens), contribuindo tecnicamente na busca por maior eficiência dos ativos mecânicos.
• Participar de treinamentos técnicos e aplicar os conhecimentos adquiridos nas rotinas práticas de manutenção.
• Garantir a correta documentação das intervenções em sistemas informatizados, mantendo registros precisos para auditorias e indicadores gerenciais.
• Promover a cultura de segurança, saúde e meio ambiente, assegurando que todas as operações sejam realizadas com zero acidentes e impacto ambiental mínimo.

Quem estamos procurando:

Necessário:

• Curso Técnico em Automação Industrial, Eletromecânica, Manutenção Industrial ou áreas correlatas;
• Ensino médio completo;
• Experiência em manutenção preventiva, corretiva e preditiva em atividades de automação;
• Experiência em indústria automotiva;
• Experiência com robô Fanuck;
• Experiência em Body shop;
• Ter o certificado de registro técnico (CRT) ativo;
• Conhecimentos sobre instrumentação Industrial;
• Conhecimentos sobre redes Industriais (ex: Profibus, Modbus, Ethernet/IP);
• Noções de robótica, sensores e atuadores;
• Conhecimentos sobre leitura e interpretação de diagramas elétricos e pneumáticos;
• Conhecimentos sobre softwares de supervisão e controle (SCADA, HMI);
• Anexar currículo na candidatura*.

Desejável:

• NR 35;
• NR 10;
• Ponhecimento em PLC OMHRON;
• Conhecimento em vetor Mitsusbichi;
• Conhecimento em análise falha;
• Cursos complementares ou especializações em automação industrial, sistemas elétricos, hidráulica, pneumática ou automação.

Requisitos de Elegibilidade:

• Tempo na posição atual: Mínimo de 6 meses. Não serão considerados tempos anteriores caso o candidato tenha sido este Terceiro Temporário ou Permanente, estagiário ou aprendiz.
• Avaliação de Horista/Desempenho: Avaliação de Horista ou Desempenho igual ou superior a 2,0 ou Contribuição em Evolução - CE.
• Medidas disciplinares: O funcionário não poderá ter recebido uma medida disciplinar por escrito nos últimos seis (6) meses – registradas no dossiê do colaborador.
• Grade atual versus proposto: Será analisado o salto de um grade para o outro de acordo com a trilha de carreira da área da vaga, sendo preferencialmente, avaliados os candidatos do nível imediatamente inferior ou do mesmo posição oferecida. Exemplo: Para uma vaga de Supervisor preferencialmente serão avaliados candidatos dos níveis imediatamente igual nível da de Produção, ou abaixo (Supervisor de outras áreas, Team Leader, Retocador SR, Inspetor Líder, etc).
• Salário: O funcionário não poderá ter perda salarial, ou seja, o salário atual não pode ser superior ao da vaga ofertada. Em caso de dúvidas, o colaborador pode consultar a área de recrutamento informando o seu salário atual e recebendo a orientação da sua continuidade ou não no processo seletivo. Legalmente não é possível rebaixar o salário ou nível do colaborador, sendo o gestor da vaga o responsável por absorver a diferença salarial. Exemplo: Engenheiro Jr/Pl participando de processo para Supervisor.

O que a Nissan oferece:

Crescimento na carreira e oportunidades de aprendizado contínuo:

Beneficie-se de diversos planos de carreira, com possibilidade de mudanças interdepartamentais e plataformas de aprendizado inovadoras. Aprimore suas habilidades por meio de seminários e treinamento de liderança, enquanto desempenha um papel vital na formação do futuro automobilístico.

Compensações:

A Nissan oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar o bem-estar e o sucesso dos nossos colaboradores, com ofertas que podem variar de acordo com a localização e o cargo.

A Nissan do Brasil contrata com base no preenchimento do perfil de trabalho na vaga, sem distinção ou discriminação em razão de gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição.

NISSAN PARA TODOS

As pessoas são nossos ativos mais valiosos, e a diversidade e a inclusão são essenciais para maximizar o poder de cada membro da equipe. Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos pertençam e se sintam respeitados, valorizados e ouvidos.

A Nissan valoriza a inclusão em todas as áreas de nossos negócios, esforçando-se para refletir a diversidade de nossa base de clientes e comunidades. Junte-se a nós em nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.

ISSO É NISSAN:

https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa

Resende Rio de Janeiro Brazil