Técnico de Gestão Contratual

Principais Responsabilidades

• Gestão de projetos: Apoiar a gestão contratual dos projetos de construção em curso em Portugal, assegurando o cumprimento das obrigações contratuais por todas as partes envolvidas.
• Lançamentos de concursos e propostas: Colaborar na preparação e revisão de concursos públicos e privados, incluindo a análise dos cadernos de encargos, minutas de contrato e condições gerais e especiais do contrato.
• Comunicações contratuais: Colaborar na validação das comunicações contratuais dirigidas ao cliente e aos principais subempreiteiros.
• Suporte à equipa: Prestar apoio às equipas de projeto na interpretação e aplicação das cláusulas contratuais.
• Compras e negociação: Prestar apoio pontual ao departamento de Compras na negociação de subcontratos, adendas e alterações contratuais.
• Alterações aos contratos: Apoiar a elaboração e tramitação de adendas e/ou contratos modificativos, alterações de âmbito e pedidos de extensão de prazo.
• Assuntos jurídicos: Colaborar com o departamento jurídico na gestão de litígios, arbitragens e demais procedimentos de resolução de conflitos.
• Gestão de riscos: Identificar, analisar e mitigar riscos contratuais.
• Controlo documental: Gerir a correspondência contratual, notificações e comunicações formais com os clientes (donos de obra), subempreiteiros e fornecedores.
• Acompanhamento financeiro: Acompanhar o cumprimento dos prazos, medições e condições de pagamento previstas contratualmente.
• Melhoria de processos: Contribuir para a implementação de boas práticas e para a normalização dos processos de gestão contratual na organização.

Requisitos del candidato

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Perfil Pretendido

• Formação académica: Licenciatura ou formação superior, preferencialmente em Engenharia Civil ou em áreas relacionadas com a construção.
• Experiência no setor: Mínimo de 5 anos de experiência no setor da construção, com contacto direto ou responsabilidade em funções de gestão contratual (obra, gestão de contratos, direção técnica ou funções jurídicas/comerciais em contexto de obra).
• Tipologia de projetos: Experiência comprovada em projetos de obras públicas e privadas.
• Competências técnicas: Capacidade analítica, rigor técnico e elevado sentido de organização.
• Competências interpessoais: Boa capacidade de comunicação e negociação, com facilidade de interação com equipas multidisciplinares, clientes (donos de obra), fiscalização, fornecedores e subempreiteiros.
• Atitude: Proatividade e orientação para a resolução de problemas em contextos de pressão e com prazos exigentes.

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Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. Invitamos a todas las personas a inscribirse, con indenpendencia de sus características personales. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2025 en Portugal. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia.

M/F