Técnico de Produção III

- Estabelecer bloqueio de causas potenciais de problemas, através dos efeitos;
- Manter atualizados registros das ocorrências da linha de produção, com informações de tempo de parada, causas e intervenções necessárias, visando manter os supervisores informados das ocorrências, bem como avaliar o desempenho da linha produtiva.
-Inspecionar a qualidade do produto no processo produtivo, baseado nos padrões estabelecidos.
- Fazer montagem de subconjuntos de peças, empregando instrumentos específicos, abastecendo com insumos e demais componentes.
- Executar testes de qualidade pré-determinados pelos PTs (Padrões técnicos), através da utilização dos instrumentos e equipamentos específicos;
- Identificar, diariamente pontos que poderão ser causadores de acidentes, através de inspeção visual e consequente eliminação de risco.
- Efetuar reparos em sistemas hidráulicos e sistemas de lubrificação, eliminando vazamentos de óleo pu graxa.
- Zelar pela limpeza e conservação dos equipamentos, do piso e do ambiente de trabalho.
- Cumprir as NOP’s (norma operacional padrão) na qual é treinado, executando as tarefas nelas descritas
- Zelar pelas boas práticas de fabricação, cumprindo os procedimentos descritos nas normas especificas.

Requisitos:

• Curso Técnico Completo em Mecânica, Eletromecânica, Automação, Mecatrônica, ou afins.
• Desejável conhecimento em Leitura e interpretação de desenho técnico mecânico; Metodologia dimensional; Ajustagem mecânica, Pneumática e Hidráulica; Curso em Mecânica Industrial, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica ou Eletromecânica (40 horas).
• Desejável Pacote Office Básico (Windows, Word, Excel).
• Desejável Inglês Instrumental.
• Desejável 3 anos de experiência em produção de latas.

Todas as nossas vagas são destinadas também à pessoas com deficiência (PCD) e/ou reabilitados no INSS conforme legislação em vigor.

If you are a current CANPACK employee, please apply through your Workday account.

CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.