Capco

Técnico de Segurança do Trabalho - Offshore

Brazil · Work style not stated

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About the role

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EmployerCapco
LocationBrazil
Work styleWork style not stated
Employer posted18 days ago

SOBRE A CAPCO

A CAPCO é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico!

Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Experiência atuando com atividades de prevenção de acidentes no segmento de Petróleo e Gás, em regime offshore.

Atribuições:

Com atuação tática/operacional e em baixa ou média complexidade,
Apoiar na sistemática do atendimento a NR-5 – CIPA, NR 37, cap 10 (Ciplat) e NR-4 – SESMT.

Requisitos:

Conhecimento em pacote Office;
EMCIA (para componentes da equipe de heliponto) e ALPH (agente de lançamento de pouso de helicóptero);
Curso Avançado de Combate a Incêndio para brigadistas de incêndio (CACI);
Curso Básico de Segurança em Plataforma (CBSP);
THUET (Treinamento de Escape de Aeronave Submersa) certificado pela OPITO;
Possuir capacitação técnica para realização de resgate em espaço confinado e trabalho em altura conforme NBR 16710 - nível operacional;
NR-35 e NR-33 (trabalho em altura e espaço confinado);
Possuir capacitações para atender o item 37.9.6 da NR-37 (letras (b), (d) e (e) e suas reciclagens).

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Escolaridade:

Técnico de Segurança do Trabalho.

POR QUE CAPCO?

Juntar-se à CAPCO significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

PRÓXIMOS PASSOS:

Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

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Staying safe while you apply

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Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

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