Técnico Electromecánico

• Tableros eléctricos.
• CCM (Centro de Control de Motores).
• Lazos de control.
• Motores.
• Instalaciones eléctricas.
• Dispositivos de seguridad como interlock y paros de emergencia.
• Controladores de temperatura, sensores y termopares.
• Iluminación de oficinas y planta.
• Realizar instalaciones eléctricas de equipos y en la compañía de acuerdo a estándares eléctricos y de seguridad aplicables
• Realizar LOTO a las mezcladoras cuando así se requiera para el mantenimiento y/o limpieza del equipo
• Participar en las iniciativas de mejora del área.
• Realizar todo lo anterior respetando los valores de Seguridad, Medio Ambiente, Respeto y Ética de la Organización.

RETOS, LIBERTAD DE ACCION Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

• Cumplir la meta de cero accidentes de seguridad.
• Seguir los valores de ética, respeto y cuidado del medio ambiente.
• Cumplir al 100% el programa de Mantenimiento Preventivo (a excepción de que producción no entregue el equipo).
• Resolver los problemas hasta encontrar la causa raíz de estos

RELACIONES INTERNAS:

• El cliente: cualquier supervisor, operario, empleado y Gerente de Área.
• Supervisor inmediato: como guía y planeador de sus actividades.
• Técnicos de mantenimiento: como compañero de equipo con objetivo común de mejorar la organización dentro los límites de sus funciones.

RELACIONES EXTERNAS:

• Contratistas: para supervisarlos y asegurarse del respeto de los valores fundamentales de la organización.

CONOCIMIENTOS TECNICOS Y FUNCIONALES

Escolaridad:

• Carrera técnica en electricidad trunca o terminada ó en su defecto experiencia como eléctrico de mantenimiento.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento eléctrico básico a bombas, motores, variadores de frecuencia, termopares, contactores, arrancadores, controladores de temperatura, detección de fallas, tableros de distribución de baja tensión, medición de ausencia de voltaje y CCM´s.

Habilidades, Experiencia y Conocimientos:

• Manejo de instrumentación y/o herramientas eléctricas.
• Conocimiento de las reglas que salvan vidas y estándares de seguridad y eléctricos aplicables.
• Conocimiento y aplicación de documentos como procedimientos, instructivos, registros y programas de mantenimiento.
• Conocimiento de las mejores prácticas y el beneficio de estas tales como:
• Medición Visual de Desempeño (MVD).
• 5´s.
• Trabajo en equipo.
• Mantenimiento autónomo.

INFORMACION ADICIONAL

• Orientado al trabajo en equipo, trato cordial y amable.
• Espíritu de servicio.
• Espíritu de proactividad
• Disponibilidad de tiempo.

En AXALTA actuamos bajo nuestros principios de igualdad y diversidad, asegurando que lo más importante es el talento. Brindamos igualdad de oportunidades a todas las personas, empleados y candidatos sin discriminación por cuestiones de edad, origen étnico, nacionalidad, estado civil, condición social, estado de salud, discapacidad, género, identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas o doctrina política.

Our Company:

Axalta has remained at the forefront of the coatings industry by continually investing in innovative solutions. We engineer technologies that protect customers’ products – whether they are battling heat, light, corrosion, abrasion, moisture, or chemicals – and add dimension and beauty with colorful finishes. We have a vast and ever-evolving portfolio of brands primed to play an important part in everything from modernizing infrastructure around the world to enabling the next generation of electric and autonomous vehicles.

Axalta operates its business in two segments: Performance Coatings and Mobility Coatings, which serve four end markets, including Refinish, Industrial, Light Vehicle and Commercial Vehicle, across North America, EMEA, Latin America and Asia-Pacific. Our diverse global footprint allows us to deliver solutions in over 140+ countries and coat 30 million vehicles per year. We’ve recently set an exciting 2040 carbon neutrality goal, in addition to 10 other sustainability initiatives, and we take pride in working with our customers to optimize their businesses and achieve their goals.

Axalta may use technology-assisted tools, including artificial intelligence (AI), to support certain aspects of the recruitment and selection process. These tools may be used to help manage applications, identify job-related qualifications, and assist recruiter review. All hiring decisions involve human oversight and review.

Recruitment Fraud Alert: We take candidate safety seriously. If you believe you’ve encountered a fraudulent job posting claiming to represent our company, please include a link or screenshot and report it to TA-Support-Center@axalta.com.

6 - Craft Workers (EEO-1 Job Categories-United States of America)