Travel Manager H/F/NB

Acteur central de la création et de la diffusion musicale, Live Nation France accompagne les artistes à toutes les étapes de leur carrière, de l’émergence à la consécration, sur les scènes françaises comme internationales.

Au‑delà des grandes tournées, la programmation reflète la richesse de la scène actuelle : musiques actuelles et urbaines, humour et spectacles, podcasts et formats live innovants, e‑sport, fashion shows, influence, ainsi que des expériences mêlant food, culture et divertissement.

Inspiration, Expérience, Engagement : par la diversité et la qualité de ses productions, son rôle structurant dans les carrières d’artistes et son engagement constant en faveur de l’innovation et de l’émergence, Live Nation France s’impose comme un acteur incontournable du live. Chaque jour, ses équipes mettent passion et exigence au service de celles et ceux pour qui la musique live est bien plus qu’un spectacle : une expérience collective, fédératrice et essentielle.

Chez Live Nation, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état de santé, statut de handicap, ou nationalité.

Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez-nous en informer. Nous croyons que la diversité renforce l'innovation et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun, se sent valorisé et respecté.

Mission principale :Le.LaTravel Manager est responsable de la gestion globale des déplacements professionnels des collaborateurs, des artistes et des équipes projets, en garantissant, leur conformité aux politiques internes et l’optimisation des coûts

Activités principales :

1. Définition et pilotage de la politique voyages

Définiretdéployer la politique voyages de l’entrepriseen collaboration avec le Directeur Billetterie

Veiller à l’application des règles internes et des bonnes pratiques en matière de déplacements professionnels

2.Organisation et coordination des déplacements

Organiser les déplacements professionnels : transports, hébergements, locations de véhicules, visas, assurances

Gérer les demandes de trajets individuelles et collectivesprofessionnelles

Assurer la coordination des déplacements avec les équipes internes, les artistes et les techniciens

Piloter l’organisation des transports dans le cadre des séminaires et événements

3.Gestion opérationnelle et suivi des dossiers

Suivre les dossiers de réservation de la demande initiale jusqu’à l’après-vente

Anticiper et gérer les imprévus liés aux déplacements (modifications, annulations, incidents)

Veiller à l’optimisation des itinéraires en tenant compte des contraintes logistiques,événementielleset budgétaires

4.Gestion des prestataires et négociation

Négocier et entretenir les relations avec les prestataires de voyages : agences, compagnies aériennes, ferroviaires, hôteliers, loueurs,compagnieslowcostetc.

Garantirla qualité de service et le respect des engagements contractuels

5. Suivi budgétaire et optimisation des coûts

Suivre et analyser les budgets liés aux déplacements professionnels

Identifier des leviers d’optimisation et proposer des actions de réduction des coûts

Profil recherché :

Nous encourageons toute personne ayant les compétences et l'expérience requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons :

Tu es diplômé d'un BAC +2 BTS Tourisme

Tu disposes minimum de 4/5 ans d'expérience en travel management

Savoir Faire :

Bonne maîtrise des outils de réservation et de reporting

Gestion des réservations, modifications et suivi des commandes

Niveau d’anglais min B2 +

​Savoir Etre :

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Sens du service

Rigueur

Réactivité

Grande capacité d’écoute

Excellent sens du contact

Autonomie

Force de proposition

Gestion des priorités

Conditions :

Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail

Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)

Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis

Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,64€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation

Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,

De nombreuses offres avec le CSE,

Un remboursement de 55% de vos transports en commun

Accès à la plateforme Modern Health (coaching individual ect.)

Processus de recrutement :

Voici les étapes du traitement des candidatures :

Étape 1 : Tri des candidatures

Etape 2: Entretien visio RH
Étape 3 : Entretien avec le Directeur Billetterie

#LNFR

Live Nation Entertainment will never request payment or equipment purchases as part of the hiring process. Recruiters will only contact candidates from official Live Nation or affiliated brand email domains.