Visiteur Médical Spécialiste

Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ?

Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e)Visiteur Médical Spécialistepour le secteur sud de la France. Rattaché(e) au Directeur Healthcare, vous interviendrez dans le cadre des missions suivantes :

Développer et cultiver les compétences scientifiques requises :

Maîtriser les pathologies, produits, concurrents, données cliniques et protocoles hospitaliers.

Actualiser ses connaissances scientifiques pour les utiliser dans les interactions avec les professionnels de santé.

Démontrer de très bonnes aptitudes dans la présentation de données scientifiques et l’animation de discussions et réflexions entre les professionnels de santé.

Maîtriser les techniques garantissant l’excellence promotionnelle :

Utiliser tous les types d’interactions pour répondre aux besoins des acteurs clés.

Faire preuve d’organisation, de planification et de gestion de projets dans l’exécution du Plan d’actions sectoriel.

Capitaliser sur les interactions passées pour influencer les KOL et mettre en place une stratégie de visite médicale à moyen terme.

Excellence stratégique :

Mettre en place et piloter un Plan d’Action Sectoriel pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Identifier les enjeux, mettre en place des actions cross-fonctionnelles sur les comptes clés et contribuer au plan national.

Construire des stratégies d’influence auprès des médecins généralistes, pharmacies et autres spécialistes en collaboration avec les autres équipes.

Assurer un reporting de l’activité et suivre les KPI de performance du secteur.

Profil requis :

Expérience confirmée dans la visite médicale hospitalière (de 5 ans à 10 ans).

Titulaire d’un diplôme scientifique ou commercial (Bac +3/4) ou de la VM

Capacités au niveau des techniques de ventes, de persuasion et conviction. Capacités analytiques

Capacité de travailler par objectifs

Niveau expert sur le pack office et notamment Word / Excel / Powerpoint / Outlook

Anglais B2

Déclaration sur l’égalité des chances

En conformité avec la législation française, Chez Enovis, nous nous engageons à offrir des chances égales à tous en matière d'emploi. Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous appliquons une politique d'égalité de traitement pour tous les employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique sans rapport avec les qualifications ou les performances professionnelles d'une personne. Cet engagement s'étend à tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, la rétrogradation, les mutations, les licenciements, les mesures disciplinaires et le départ, ainsi que toutes les autres conditions d'emploi.

Equal Employment Opportunity

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.