H&M Group

Visual Merchandiser Manager – Utrecht (38 uur)

Utrecht, Netherlands · On-site · Full-time

Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

EmployerH&M Group
LocationUtrecht, Netherlands
Work styleOn-site
Employment typeFull-time
Employer posted1 day ago

WAT JE GAAT DOEN
Als Visual Merchandiser Manager creëer je een inspirerende en consistente klantervaring. Je leidt, coacht en ontwikkelt jouw Visual Merchandising-team om visuele en commerciële standaarden te waarborgen.

Jij:

zorgt voor de uitvoering van de visuele en commerciële presentatie volgens de winkelrichtlijnen voor een geweldige klantervaring.
analyseert verkoopdoelen, ontwikkelt optimalisatieacties en voert deze samen met je team doelgericht uit om de verkoop en commerciële impact te vergroten.
stuurt je Visual Merchandising-team aan in de organisatie, planning en prioritering van taken en stemt dit af met het Store Management Team.
coacht en ontwikkelt je team gericht om mode- en trendbewustzijn te stimuleren en de visuele en commerciële vaardigheden binnen het hele winkelteam te versterken.

Wil je meer weten over de functie van Visual Merchandiser? Luister dan naar onze Jobcast-aflevering en ontdek meer over de functie – rechtstreeks van ons team: Visual Merchandiser.
Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Je vindt het privacybeleid van Spotify AB hier: Privacybeleid - Spotify.

Show full description

MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN
Onze winkels vormen het hart van H&M – daar waar klanten het merk van dichtbij beleven. Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer. Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf te uiten met de nieuwste trends en tijdloze stijlen.

WIE JIJ BENT
Wij zoeken talenten met:

Ervaring in Visual Merchandising en retail.
Leiderschapskwaliteiten en enthousiasme voor teamcoaching en talentontwikkeling.
Een passie voor mode, gevoel voor trends en de ambitie om een unieke winkelervaring voor onze klanten te creëren.

En talenten die:

proactief, flexibel en oplossingsgericht handelen.
nieuwsgierig en creatief hun team weten te motiveren en inspireren.
duidelijk en effectief communiceren met het team om gezamenlijke doelen te bereiken.

WIE WIJ ZIJN
De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen. Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden. Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.

WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN
We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd.

Personeelskorting op al onze producten en merken
25 vakantiedagen
HIP – H&M Incentive Program (bonusprogramma)
Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans
Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken)
Bedrijfspensioenregeling
Reiskostenvergoeding
Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging
Brutosalaris afhankelijk van ervaring vanaf €2.710,47 (exclusief vakantiegeld)

KOM ERBIJ
Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen – in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden. Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn.

* Meer informatie over de verwerking van jouw persoonlijke gegevens vind je in onze mededeling over gegevensbescherming.
**We streven naar een eerlijk en gelijk proces en vragen je geen sollicitatiebrief mee te sturen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk kan leiden tot onbedoelde vooroordelen.
*** Om het grote aantal sollicitaties voor functies met leidinggevende verantwoordelijkheden te beheren, gebruiken we een online beoordelingsmethode. Je moet deze voltooien als onderdeel van het sollicitatie- en screeningsproces. Je antwoorden worden gescoord door een beoordelingstool die vooraf gedefinieerde criteria toepast die door H&M Group zijn vastgesteld.

Na het voltooien van de beoordeling krijg je de mogelijkheid om feedback te delen en vragen te stellen.

Als je problemen ervaart of de voorkeur geeft aan een alternatieve beoordelingsmethode, neem dan contact op met recruitment_support@hm.com. Het kiezen van een alternatief heeft geen invloed op je sollicitatie. Raadpleeg onze Privacyverklaring voor meer informatie over hoe we je persoonsgegevens verwerken.

See how well you match this job Apply on the employer’s site ↗

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

Create a free workspace or log in.