Essity
Werkstattleiter (d/w/m) Elektroabteilung / Instandhaltung
Germany · On-site · Full time
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About the role
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- EmployerEssity
- LocationGermany
- Work styleOn-site
- Employment typeFull time
- Employer posted
Werkstattleiter (d/w/m) Elektroabteilung / Instandhaltung
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unseren Standort Witzenhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Werkstattleiter (d/w/m).
Deine Aufgabenschwerpunkte
Leitung und Koordination der Instandhaltung von Maschinen und technischen Anlagen
Sicherstellung der rechtlichen Vorgaben bei Wartungsarbeiten sowie Einhaltung interner Standards (Sicherheit, Qualität, Instandhaltungsprozesse)
Show full description
Weiterentwicklung von Wartungstools wie SAP-PM, TDB und SOPs
Analyse und Optimierung von Instandhaltungsprozessen zur Reduzierung von Stillstandszeiten (z. B. mittels Problemlösungstools wie DDS)
Verantwortung für Ersatzteilmanagement und Budgeteinhaltung im Bereich Instandhaltung
Schulung des technischen Teams, Wissensweitergabe und Kompetenzentwicklung innerhalb der Abteilung
Du bringst mit
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld
SPS-Kenntnisse zur Fehlersuche und Programmierung (s7, PCS7, TIA Portal)
Erfahrung mit Automatisierungssystemen, Antriebstechnik sowie technischen Tools (z.B. SAP-PM)
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit und technische Standards
Gute Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Entscheidungskompetenz
Wir bieten Dir
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV-Papiertarif, Sonderzahlungen (bspw. Schichtzulage), Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf, Jubiläumszulage
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
Gesundheit & Wohlbefinden
Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
Mobilität
Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Zuschuss
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Zeit für ein Kennenlernen
Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
@: leyla.tuncer@essity.com
#Essity-DE
Application End Date:
Job Requisition ID:
Essity256952
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Work styleOn-site
- Employment typeFull time
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