Kiongroup

Werkstudent HR Development (w/m/d)

Germany · Hybrid · Part time

Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

EmployerKiongroup
LocationGermany
Work styleHybrid
Employment typePart time
Employer posted6 Oct 2026

Du möchtest die Talententwicklung und Karriereprogramme bei KION aktiv mitgestalten?

Dann werde Teil unseres HR Development Teams und unterstütze uns dabei, innovative Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden weltweit zu gestalten und umzusetzen. 🤝

We offer:

🏢 Ein Unternehmen mit Zukunft: Als börsennotiertes MDAX‑Unternehmen beschäftigen wir über 42.000 Mitarbeiter*innen in mehr als 100 Ländern. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Intralogistik und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
🤝 Direkter Teamanschluss: Ab Deinem ersten Tag bist Du fester Bestandteil unseres Teams und arbeitest auf Augenhöhe mit.
💰 Attraktive tarifliche Vergütung & Benefits: Wir bieten Dir eine Vergütung von 18,14 € pro Stunde (vorbehaltlich Tarifanpassungen) sowie attraktive Corporate Benefits.
🔀 Hybrides Arbeiten: Eine ausgewogene Mischung aus gemeinsamen Office‑Tagen und Homeoffice ermöglicht Dir Flexibilität.
🧑‍🎓 Flexibles Gleitzeitmodell: Unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht es Dir, Deine Arbeitszeiten an Dein Studium anzupassen.
💻 Mehr Stunden in der vorlesungsfreien Zeit: Während der Semesterferien kannst Du Deine Arbeitszeit auf bis zu 35 Stunden pro Woche erhöhen.
🌴 20 Tage Urlaub: Damit Du Dich gut erholen kannst.
🥙 Vergünstigtes Mittagessen: Genieße täglich frische Mahlzeiten in unserer Kantine.

Show full description

Tasks and Qualifications:

Deine Aufgaben:

Du erhältst Einblicke in die gesamte Personalentwicklung eines globalen Unternehmens und arbeitest in verschiedenen Projekten mit (z. B. Talent & Performance Management, Führungskräfteentwicklung oder unsere jährliche Mitarbeiterbefragung)

Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien in deutscher und englischer Sprache

Du unterstützt bei der administrativen und organisatorischen Umsetzung von Trainings und Meetings (z. B. Terminkoordination und Anmeldemanagement)

Du arbeitest mit externen und internen Schnittstellen zusammen und stimmst Dich direkt mit diesen ab (z. B. Übersetzungsbüros)

Dein Profil:

Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder etwas Vergleichbares und hast mindestens das zweite Fachsemester erfolgreich abgeschlossen

Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources und mit einem HRIT-System (z. B. Workday) sind ein Plus

Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus

Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Du kommunizierst sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache sicher in Wort und Schrift

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Dich die Stelle begeistert, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Christin Fritzsche.

#LI-Hybrid

See how well you match this job Apply on the employer’s site ↗

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

Create a free workspace or log in.