Renault Group
ALPINE CARS – CS27 – BAC+5 – Migration logicielle vers une architecture AUTOSAR (F/H)
France · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerRenault Group
- LocationFrance
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Company
ALPINE CARS
Job Description
Rejoindre l’aventure Alpine Cars, c’est bien plus qu’un poste : c’est prendre part à une histoire unique, où passion, innovation et performance se conjuguent pour construire la sportivité de demain.
Alpine, marque iconique du Groupe Renault, incarne depuis sa création l’audace et l’excellence automobile à la française. Forte de 70 ans d’existence, Alpine s’impose comme un symbole de passion et d’innovation. Fidèles à notre ADN sportif, nous développons aujourd’hui une gamme complète de véhicules premium, innovants, performants et durables.
En étroite collaboration avec l’ingénierie Renault et l’expertise technologique d’Alpine Racing, nous repoussons sans cesse les limites pour transférer le meilleur de la compétition à nos véhicules. Cette ambition se traduit par des véhicules à la fois exclusifs, raffinés et résolument sportifs, qui placent Alpine au cœur de l’univers premium de l’automobile.
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Avec des équipes engagées et passionnées, nous faisons vivre au quotidien l’esprit Alpine : agilité, esprit d’équipe et recherche permanente de perfection.
Votre environnement :
Vous intégrerez les pôles Architecture SW et Développement SW, en interaction avec les ingénieurs et architectes Système ainsi que les partenaires technologiques du Groupe Renault.
Informations pratiques :
- 📍 Lieu : Technocentre Renault Guyancourt (78)
- 💼 Type de contrat : Stage
- 🕒Durée : 6 mois
Vos missions :
Dans le cadre de ce stage, vous contribuerez à l'analyse de la transformation de logiciels embarqués vers une architecture AUTOSAR.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser un état de l'art des solutions et architectures AUTOSAR existantes.
- Étudier les approches de migration de logiciels embarqués non AUTOSAR vers AUTOSAR.
- Identifier les impacts techniques, architecturaux et organisationnels associés à cette transformation.
- Analyser un ou plusieurs cas d'usage issus des projets Alpine.
- Définir une méthodologie de migration applicable aux développements Alpine.
- Évaluer les risques, contraintes et facteurs de réussite de cette transition.
- Produire des recommandations et des bonnes pratiques destinées aux équipes d'architecture logicielle.
Le stage pourra également inclure la réalisation de démonstrateurs techniques permettant de valider certaines hypothèses d'architecture.
Votre profil :
- Vous suivez actuellement une formation [Bac+5 / école d’ingénieur / master 2] avec une spécialisation en Systèmes embarqués / Génie Logiciel / Informatique Industrielle ou Architecture Logicielle Automobile.
- Vous possédez de solides connaissances en développement logiciel embarqué (C/C++), sur les outils Mathworks (Matlab, Simulink, Polyspace), une compréhension des architectures électroniques automobiles, une première sensibilisation aux standards AUTOSAR.
- Sont un atout, votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation.
- Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de curiosité et d’ouverture pour évoluer dans un environnement innovant.
- Votre approche proactive et votre forte implication constituent de véritables leviers pour accompagner les projets et atteindre les objectifs fixés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Alpine Cars, vous trouverez :
- L’opportunité de contribuer à des projets passionnants, allant de la conception à la production, avec un accent sur les véhicules premium et électrifiés.
- Le soutien d’un grand groupe automobile international, avec l’agilité d’une marque emblématique à taille humaine.
- Une culture d’entreprise conviviale, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise l’esprit d’équipe et la recherche permanente de perfection.
- La fierté de participer à l’évolution d’une marque emblématique et ambitieuse.
- Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le respect de chacun, dans un cadre collaboratif.
Prêt(e) à rejoindre l’aventure Alpine ? 🚗
Cliquez sur Postuler et embarquez avec nous pour repousser les limites de la performance et de l’innovation.
Job Family
Research & Development
Contract Duration
6 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.
Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.
Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.
Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
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- Employment typeFull time
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