ROCKWOOL
Arbeidsleder elektro – ROCKWOOL, avd. Moss
Norway · Work style not stated · Full time
Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job
You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.
About the role
Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.
- EmployerROCKWOOL
- LocationNorway
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Arbeidsleder elektro – ROCKWOOL Moss
Vil du lede elektroteamet og bidra til sikker og stabil drift ved fabrikken vår i Moss?
Vi søker en arbeidsleder elektro som kombinerer faglig forståelse med tydelig og praktisk ledelse. Hos oss får du ansvar for å planlegge og følge opp elektrofaglig vedlikehold, utvikle medarbeiderne og bidra til at produksjonsutstyret fungerer som det skal.
Du blir en del av vedlikeholdsavdelingen ved ROCKWOOLs steinullfabrikk i Moss. Rollen innebærer tett samarbeid med produksjonsavdelingen, øvrig vedlikehold (interne og eksterne) og i ROCKWOOL gruppen.
Om stillingen
Som arbeidsleder leder du det daglige arbeidet i elektroteamet og har personalansvar for medarbeiderne. Du sørger for klare prioriteringer, god arbeidsfordeling og nødvendig opplæring. Sammen med teamet følger du opp feil og vedlikeholdsbehov, og arbeider systematisk med å forebygge driftsstans.
Show full description
Du rapporterer til vedlikeholdssjef. I spørsmål om elsikkerhet koordinerer du med vår elektroingeniør, som også er en nær samarbeidspartner i andre faglige spørsmål.
Dine viktigste oppgaver
- Planlegge, prioritere og følge opp forebyggende og korrigerende vedlikehold innen elektro.
- Lede daglige tavlemøter og fordele oppgaver i samarbeid med vedlikeholdssjef.
- Følge opp medarbeidere, sykefravær, opplæring og kompetanseutvikling, samt delta i rekruttering.
- Sørge for at arbeidet utføres sikkert og i tråd med gjeldende krav og interne rutiner.
- Iverksette tiltak ved feil på fabrikkens styresystemer og følge opp anleggets tekniske tilstand.
- Sikre oppdatert teknisk dokumentasjon, gode reservedelsrutiner og oppfølging av måleutstyr.
- Bidra med tekniske løsninger, innkjøp og kostnadsoverslag, og følge opp leverandører.
- Lede og delta i forbedringsarbeid og prosjekter innen eget fagområde.
- Samarbeide med ROCKWOOL sentralt rundt IT/nettverksproblematikk.
Vi ser etter deg som har
- Relevant fagbrev innen elektro og/eller automasjon.
- Erfaring med elektrofaglig vedlikehold og feilsøking i industrien.
- Kjennskap til industrielle styresystemer og systematisk vedlikeholdsarbeid.
- God forståelse for HMS og elsikkerhet.
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
Teknisk fagskole eller annen relevant videreutdanning er en fordel. Vi ønsker at du har erfaring med arbeidsledelse eller koordinering av et fagteam. Du kan også være en erfaren fagarbeider som er klar for å ta steget inn i en lederrolle, gitt at du har de riktige egenskapene.
Hvordan er du som leder og kollega?
Du er tydelig på forventninger og er en aktiv og troverdig leder, du lytter til medarbeiderne dine, setter retning og følger opp det dere blir enige om. Du planlegger godt og klarer å prioritere når driften krever raske avklaringer. Du samarbeider på tvers av fagområder og er opptatt av å finne årsaken til feil, slik at vi kan unngå at de gjentar seg.
Hos oss får du
- Overlapp med nåværende leder og god opplæring.
- En lederrolle tett på både mennesker, teknikk og produksjon.
- Varierte oppgaver innen vedlikehold, problemløsning og forbedring.
- Mulighet til å påvirke arbeidsmåter og utvikle kompetansen i teamet.
- Samarbeid med kolleger innen elektro, mekanisk vedlikehold og produksjon.
- En arbeidsplass i et internasjonalt industrikonsern som produserer steinull til isolasjon og brannsikring.
Interessert?
Vi vil gjerne høre om din faglige bakgrunn og hvorfor du ønsker å lede elektroteamet vårt. Kontaktpersoner er Lars Ryan Pedersen (avdelingsleder elektro, tlf: 975 87 669) og Gyrid Helene Sandtorp (veldlikeholdssjef, tlf: 908 76 912).
Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.
Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.
Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeFull time
- Employer posted
- Added to ROLIVA
- Last checked