ROCKWOOL

Arbeitsvorbereiter (m/w/d) Instandhaltung

Germany · Work style not stated · Full time

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About the role

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  • EmployerROCKWOOL
  • LocationGermany
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.

Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!

Die ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.

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Zur Sicherung der Abläufe in der Produktion suchen wir für unser Werk in Flechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Arbeitsvorbereiter (m/w/d) Instandhaltung

Was Sie tun werden:

Effiziente und zielgerichtete Personal- und Materialplanung

Erfassung aller Anforderungen und Arbeitsaufgaben an die Instandhaltung

Priorisierung der Anforderungen und darauf aufbauende Planung

Erstellung von Arbeitsaufträgen für die Mitarbeiter

Anpassung bzw. neues Erstellen von geplanten Wartungsjobs (WI-Jobs) in SAP-PM

Bereitstellung des Materials für die geplanten Wartungsjobs und anderer Arbeitsaufträge

Erstellung von Statistiken und Kennzahlen aus dem Verantwortungsbereich

Pflege der Gewaltschadenliste der Fahrzeuge

Einholung von Angeboten

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene Facharbeiterausbildung im technischen Bereich

Weiterführende Qualifikation zum Meister oder Techniker

Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Ausgeprägte Entscheidungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Technisches Verständnis und gute Auffassungsgabe

Analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Sichere PC-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Qualifizierung

Was wir Ihnen bieten:

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit

Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Zement- und Dämmstoffindustrie Ost sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld in Höhe eines 13. Monatsgehaltes und sonstige Sozialleistungen

Eine intensive und individuelle Einarbeitung

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Fahrrad-Leasing

Attraktive Corporate Benefits Angebote

Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass oder Rabatt bei Lucky Fitness

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über den Button „Bewerben!“

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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  • Employment typeFull time
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