Rhaegalsandbox

Assistant Manager F/H

Paris, IDF, France · On-site · Full-time

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About the role

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EmployerRhaegalsandbox
LocationParis, IDF, 75008, France
Work styleOn-site
Employment typeFull-time
Employer posted9 days ago

Nous recherchons un·e assistant·e de direction enthousiaste et organisé·e pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris, en France. À ce poste clé, vous allierez réflexion stratégique et leadership sur le terrain afin de garantir l'excellence opérationnelle et d'offrir une expérience exceptionnelle tant à nos clients qu'aux membres de notre équipe. Vous jouerez un rôle essentiel en secondant le·la responsable de magasin tout en développant vos propres compétences en gestion, au sein d’un environnement collaboratif et en constante évolution.

Diriger et encadrer une équipe diversifiée, en favorisant une culture de soutien où les collègues se sentent autonomes pour évoluer et réussir - Superviser les opérations quotidiennes du magasin, en veillant à ce que toutes les activités soient conformes aux normes de l’entreprise et aux objectifs organisationnels - Gérer les interactions avec la clientèle avec professionnalisme et empathie, en veillant à ce que chaque client bénéficie d’un service et d’un accompagnement exceptionnels
Analyser les performances de vente et les indicateurs opérationnels afin d’identifier les opportunités d’amélioration et d’optimiser les résultats - Superviser la gestion des stocks, l’organisation des produits et la conformité des niveaux de stock afin de maintenir les normes de qualité du magasin - Mettre en œuvre et veiller au respect des protocoles de propreté et de sécurité du magasin, ainsi qu’à la conformité réglementaire dans tous les espaces - Collaborer avec l’équipe de direction afin de développer des solutions innovantes aux défis opérationnels
Réaliser des évaluations de performance et fournir des retours constructifs afin de soutenir le développement des membres de l’équipe - Gérer la résolution des conflits avec transparence et détermination, en préservant un environnement de travail positif - Participer à la planification des horaires, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et aux programmes de formation afin de garantir la préparation de l’équipe et le développement de ses compétences - Veiller au respect du budget et contribuer à une prise de décision rentable

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Au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe, de préférence dans les secteurs de la vente au détail, de la grande distribution ou de l'hôtellerie-restauration - Capacité avérée à diriger, motiver et faire évoluer les membres de l'équipe grâce à une approche collaborative et solidaire - Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, ainsi qu'un sens aigu du détail
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout - Engagement avéré en faveur de l’excellence opérationnelle et de la satisfaction client - Solide compréhension de la gestion des stocks, de la budgétisation et du sens des finances - Connaissance des réglementations en matière de sécurité, des normes de conformité et du fonctionnement des magasins
Capacité à s’adapter rapidement à l’évolution des besoins de l’entreprise et à adopter l’innovation - Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations positives à tous les niveaux - Compétences en gestion du temps et en organisation, avec la capacité à hiérarchiser efficacement plusieurs tâches - Résilience et flexibilité pour s’épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution - Volonté d’apprendre en permanence et de saisir les opportunités de développement professionnel

Areas s’engage...

Nous promouvons l'inclusion, la diversité et l'égalité en France avec une équipe multiculturelle. Toutes candidatures sont les bienvenues, peu importe l'âge, le milieu social, le genre, l'orientatation ou les croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif adapté aux personnes en situation de handicap.

Aie le gout de l’aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France ! xxxxx

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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