Dover

Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Germany · On-site · Full time

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About the role

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EmployerDover
LocationGermany
Work styleOn-site
Employment typeFull time
Employer posted22 Sep 2026

MAAG Pump Systems, Automatik Plastics Machinery, Maag Gala Industries, Reduction Engineering Scheer, Ettlinger, AMN, and Witte – seven successful and well-experienced companies have joined forces to become the global partner for the polymer industry. As a manufacturer of gear pumps, pelletizing, and filtration systems, and pulverizers we offer top-grade equipment for your demanding requirements – not only for polymer applications but also for the chemical, petrochemical, pharmaceutical, and food industries.

Hast Du Lust auf eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und persönlicher Wertschätzung geprägt ist? Dann starte bei uns Deine

Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Von Google Maps über Virtual Reality bis hin zum Videocall übers Smartphone: Die Digitalisierung hat unser Leben in den letzten Jahren und Jahrzehnten enorm verändert. Der Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (früher Informatikkaufmann) ist deshalb ein gefragter Fachmann. Er verbindet kaufmännisches Fachwissen mit IT-Know-how und weiß, wie man wirtschaftlichen Nutzen aus der Digitalisierung schlägt. Er managt die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und macht das Unternehmen zukunftsfähig. Im Vergleich zur bisherigen Ausbildungsordnung für den Informatikkaufmann hat sich nicht nur die Berufsbezeichnung geändert. Auch die Ausbildungsinhalte wurden an die modernen Anforderungen rund um Mobile Computing, Industrie 4.0 und Co. angepasst. So werden zum Beispiel die Themen Datenschutz und IT-Sicherheit sowie die sozialen und personalen Kompetenzen wichtig.

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Voraussetzung:

Mittlerer Bildungsabschluss

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Berufsschule:

1. Ausbildungsjahr:

Berufsschule in Obernburg
1-2 Schultage wöchentlich

2. & 3. Ausbildungsjahr:

Berufsschule in Fürth
Blockunterricht

Du passt zu uns, wenn

Mathe zwar nicht Dein absolutes Lieblingsfach ist, aber Du auf jeden Fall über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis verfügst
Du gerne Dinge hinterfragst und Dich ausführlich mit Problemen beschäftigst
Du gute Analysefähigkeiten hast
Du Organisationstalent und gute Multitasking-Fähigkeiten besitzt, damit Du bei den vielen verschiedenen Tätigkeitsbereichen und den unterschiedlichen Aufgaben nicht den Überblick verlierst
Du nicht aufgeschmissen bist, wenn ein Kunde Englisch mit Dir spricht
Du ausdauernd, eigenständig und sorgfältig arbeitest
Du gerne in einem Team arbeitest

Ausbildungsinhalte:

IT-Lösungen entwickeln
Maßnahmen zur Qualitätssicherung durchführen
Analyse von Business Prozessen
Schulung von Anwendern
Unterstützung der Anwender bei Fragen
Einhaltung der Datenschutzrichtlinien sichern

Werde Teil eines starken Teams - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Fragen beantwortet Dir: Celine Jordan +49 6026 503-244.

All qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other factors prohibited by law.

Fraudulent Recruiting Disclaimer: Dover Corporation and our affiliated operating companies want to alert applicants to internet job posting fraud, where parties posing as Dover employees, recruiters, or other agents, try to engage with online candidates in an attempt to steal personal and/or financial information. We do not endorse or engage in any recruitment practices that involve payment or personal information outside of our official application and hiring process. Please verify the authenticity of an invitation to apply for a job, or for a job offer by contacting us directly through our Dover and affiliated operating company websites at https://careers.dovercorporation.com/. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice on our careers site.

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
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