Zentiva
B2B Marketing Manager (w/m/d) - Remote
Germany · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerZentiva
- LocationGermany
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n/ B2B Marketing Manager (m/w/d).
CHANCEN UND PERSPEKTIVEN - WAS SIE ERWARTET:
- Verantwortung für die kontinuierliche Kundenkommunikation inkl. Redaktionsplanung, Content Generierung und Umsetzung (Grafik & Versand) für Pharmacy und Hospital
- Planung, Entwicklung und Umsetzung saisonaler und segmentierter sowie personalisierter B2B-Kampagnen oder Kundenumfragen für Pharmacy und Hospital
- Verantwortung für den Einsatz, die Weiterentwicklung und die Auswahl von Marketing-Automatisierungs- und CRM-Systemen (OCE digital, BeePro, Canva)
- Erstellung und Weiterentwicklung von Marketingmaterialien/ Vertriebsunterlagen (digital & print) für die Sales Teams in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Monitoring der durchgeführten Marketingmaßnahmen und performanceorientierte Implementierung neuer Marketingaktivitäten
- Verantwortung für das Hosting und die Weiterentwicklung der Unternehmenshomepage www.zentiva.de
- Verantwortung für A&P Budgets und Agenturkosten
- Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere Pharmacy, Hospital, Tender & Launches und OTC/ Marketing
- Analyse und Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Zielgruppen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
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QUALIFIKATIONS- UND AUSBILDUNGSANFORDERUNGEN
- Relevante Berufserfahrung im Marketing (ca. 2 Jahre)
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium, gern aus den Bereichen Kommunikationswissenschaften/Marketing/Betriebswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Versierter Umgang mit gängigen Marketing-Automatisierungs- und CRM-Systemen
- Nachweisebare Planung und Durchführung von Kampagnen
- Hands-On Mentalität und flexible Denkweise
- Kenntnisse über den deutschen Apothekenmarkt von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und systematische Arbeitsweise sowie analytisches Denken
- Fundierte MS Office Kenntnisse insbesondere Excel
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WACHSTUM UND ENTWICKLUNG - WAS WIR BIETEN:
• Wir besitzen die Stabilität eines Großunternehmens, leben die Kultur eines Startups und operieren in einem wachsenden Markt mit Perspektive
• Eine unbefristete Arbeitsanstellung
• Tägliche Herausforderungen sowie eine steile Lernkurve für die individuelle Entwicklung
• Starker Teamgeist und eine transparente Kommunikation
• Eine internationale Arbeitsumgebung
• Ein attraktives Jobangebot
• Standort: Remote aus ganz Deutschland
Unser Rekrutierungsprozess:
Um für diese Stelle berücksichtigt zu werden, bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbermanagementsystem und senden Sie Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail. Nach Abschluss der Bewerbungsphase (Lebenslauferfassung) werden alle eingegangenen Bewerbungen von unseren Recruiting-Experten geprüft und anhand der Anforderungen der offenen Stelle bewertet. Erfolgreiche Kandidaten werden von unseren Recruiting-Experten zu einem ersten Vorstellungsgespräch kontaktiert, in dem weitere Details zum Auswahlverfahren besprochen werden. Erfolgreiche Kandidaten werden zu Vorstellungsgesprächen mit ihren Vorgesetzten eingeladen. Nicht ausgewählte Kandidaten werden so schnell wie möglich schriftlich informiert.
Vielfalt ist Realität. Inklusion ist gelebte Praxis bei Zentiva
Bei Zentiva sind wir ein Team von 5.000 einzigartigen Talenten, die unser gemeinsames Ziel verfolgen: Gesundheit und Wohlbefinden für alle Generationen zu gewährleisten. Wir streben täglich danach, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sich selbst verwirklichen und sein Bestes geben kann. Wir sind auf der Suche nach einem ausgewogenen Team im gesamten Unternehmen und freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten mit unterschiedlicher Ausbildung und Branchenerfahrung, kulturellem oder ethnischem Hintergrund und unterschiedlichen Lebenserfahrungen oder Fähigkeiten, unabhängig von ihren religiösen oder philosophischen Überzeugungen oder wem auch immer sie sich zugehörig fühlen.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
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