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Banco de Talentos | Swarovski Brasil | Gerentes de Loja

Brazil · Work style not stated · Full time

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About the role

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  • EmployerSwarovski
  • LocationBrazil
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

Na Swarovski, as suas ideias são valorizadas e o seu trabalho ajuda a criar momentos inesquecíveis para os nossos clientes todos os dias.

Pronto para dar vida ao brilho com uma das marcas mais icônicas da moda e do design? Junte-se à nossa equipe de varejo e faça parte de uma cultura onde o atendimento encontra o estilo e cada interação reflete o luxo, a criatividade e a elegância da Swarovski.

Nota: Esta publicação refere-se ao nosso Banco de Talentos e não está vinculada a uma vaga específica. Ao se juntar à nossa comunidade de talentos, seu perfil poderá ser considerado para futuras oportunidades em nossas lojas, de acordo com sua experiência e disponibilidade. Em conformidade com nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados, suas informações serão armazenadas por até 12 meses.

Nossos(as) Gerentes de Loja lideram suas equipes com paixão, promovendo uma cultura de colaboração, proporcionando experiências excepcionais aos clientes e impulsionando o sucesso do negócio. Como embaixadores(as) da Swarovski, inspiram a excelência e apoiam o desenvolvimento de suas equipes todos os dias.

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Sobre o Trabalho

Com lojas em diferentes regiões do Brasil, cada interação é uma oportunidade para:

  • Liderar, motivar e desenvolver a equipe para alcançar metas de vendas e proporcionar uma experiência excepcional ao cliente.
  • Construir relacionamentos sólidos com os clientes e promover programas de fidelização.
  • Recrutar, integrar e desenvolver talentos, garantindo a continuidade e os planos de sucessão da equipe.
  • Definir e gerenciar metas individuais e coletivas, acompanhando o desempenho de forma proativa.
  • Supervisionar as operações da loja, incluindo estoque, gestão de caixa, prevenção de perdas e conformidade com os processos da empresa.

Sobre Você

Estamos sempre em busca de talentos que demonstrem:

  • Mais de 3 anos de experiência em varejo, preferencialmente em marcas de luxo, moda, beleza ou lifestyle.
  • Excelentes habilidades de liderança, coaching e desenvolvimento de equipes.
  • Proficiência digital e sólido conhecimento operacional.
  • Capacidade de construir relacionamentos de confiança, influenciar pessoas e desenvolver talentos.
  • Perfil colaborativo, curioso e orientado para resultados, com forte mentalidade comercial e foco no cliente.
  • Conhecimento de inglês será considerado um diferencial.

O Que Oferecemos

Você pode esperar uma série de benefícios, incluindo:

  • Vale-Transporte
  • Vale-Refeição
  • Plano de Saúde – Bradesco
  • Seguro de Vida
  • Programas e Qualidade de Vida (Swaro Care): Realização de workshops e ações periódicas com foco em bem-estar, saúde mental e qualidade de vida, voltados aos colaboradores das lojas.
  • Treinamento abrangente de produto e pessoal para ajudar você a crescer

Sobre a Swarovski

A Swarovski cria produtos à base de cristal, com qualidade e maestria únicas, que trazem alegria e celebram a individualidade. Fundada na Áustria em 1895, projetamos, fabricamos e comercializamos os melhores cristais, gemas, Swarovski Created Diamonds (diamantes criados em laboratório), zircônia (zircônia cúbica), joias, acessórios e itens de decoração para casa.

A sustentabilidade e a responsabilidade estão no centro da nossa marca, da inovação circular à diversidade e inclusão, passando pelo trabalho filantrópico da Fundação Swarovski. Incentivamos as pessoas a expressarem sua individualidade com confiança e respeito e acreditamos que diferentes perspectivas nos tornam mais fortes.

A Swarovski é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Temos compromisso com um recrutamento justo e inclusivo e com a construção de um ambiente de trabalho em que todos sintam que realmente pertencem.

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Employment typeFull time
  • Employer posted
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