Kraft Heinz
Brand Manager I - BR Spices
Brazil · Work style not stated · Full time
Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job
You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.
About the role
Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.
- EmployerKraft Heinz
- LocationBrazil
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Job Description
Sobre a posição:
O Gerente de Marketing será responsável por desenvolver a Unidade de Negócios (BU) de Temperos por meio de uma visão geral completa do negócio, mapeando oportunidades de mercado e de marca para o crescimento sendo responsável pela estratégia de categoria, planejamentos de marca, arquitetura do portfólio, pipeline de inovação (INNO) e recomendações de P&L para as marcas BR Spices e Quero.
Principais responsabilidades:
• Liderar as equipes de IMC, categoria e inovação da Unidade de Negócios de Especiarias
• Apoiar, com dados e recomendações, a execução de programas de marketing do início ao fim, aproveitando o apoio interno e promovendo a colaboração.
• Trabalhar em parceria com o marketing comercial para elaborar estratégias e implementar iniciativas omnicanal que gerem demanda
• Trabalhar em parceria com a equipe de CMI para analisar insights de clientes, tendências de consumo, análises de mercado, dados da marca e melhores práticas de marketing, a fim de construir estratégias bem-sucedidas, tanto de curto quanto de longo prazo
Show full description
• Acompanhamento constante dos fatores que impulsionam o desempenho dos negócios, transformando dados em insights e planos
• Responsável pelo controle do P&L e pelos planos de ação
• Responsável pelo acompanhamento do desempenho do portfólio em termos de vendas e lucratividade
• Arquitetura do portfólio – otimização do portfólio e pipeline de inovação
• Liderar a Agenda INNO Ideação | Cronograma do projeto | Plano de lançamento
• Monitorar o desempenho das comunicações, do digital, das redes sociais e das relações públicas para melhorar continuamente o alcance, o engajamento e a visibilidade;
• Gerenciar agências e parceiros, garantindo qualidade, agilidade e alinhamento com as prioridades da marca;
• Liderar a agenda de visibilidade da marca BR Spices em iniciativas digitais, de redes sociais, de relações públicas, patrocínios e comunicação externa;
• Traduzir as prioridades de negócios, marca e inovação em estratégias e planos de comunicação claros e diferenciados;
• Construir a presença da marca por meio de canais digitais, redes sociais, construção de comunidades, relações públicas e alavancas de influência orgânica;
• Definir e executar campanhas, ativações, iniciativas de relações públicas e estratégia de patrocínio em parceria com partes interessadas internas e externas;
• Atuar com alta autonomia, propondo ações e levando adiante as iniciativas com orientação mínima no dia a dia.
Requisitos:
- É necessário ter graduação em Administração / Marketing / Comunicação ou áreas correlatas;
- Sólida experiência e capacidade de analisar dados de ferramentas de mercado (Nielsen, Scanntech, etc.);
- Sólida experiência em Marketing, Gestão de Marca, Comunicação, Digital, Mídias Sociais ou áreas afins;
- Experiência em empresas do setor de bens de consumo de alta rotatividade (FMCG);
- Experiência na gestão de agências e parceiros externos;
- Experiência com relações públicas, patrocínios e iniciativas de visibilidade da marca;
- Experiência em inovação – ideação / gerenciamento de cronogramas / execução de projetos;
- Conhecimento de P&L – capacidade de fazer diagnósticos e recomendar planos de ação;
- Fluência em inglês.
Location(s)
São Paulo - Eldorado
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.
Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.
Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeFull time
- Employer posted
- Added to ROLIVA
- Last checked