Chef d'atelier Maintenance

• Assurer de la conformité en matière de cyber sécurité de son périmètre.

• Coordonner les activités sur les différentes équipes et sur un périmètre complexe et des installations de technologies différentes

• Développer les compétences et la polyvalence des équipes et garantir le niveau de compétences requis

• Piloter la gestion des effectifs : planification, besoins prestations, formations.

• Fédérer les collaborateurs autour des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais.

• Déployer les processus Ressources Humaines (bilans, objectifs, …), maintenir un climat social sain.

• Participer à, et ou animer des réunions inhérentes à son activité. Animer collectivement et individuellement les collaborateurs-trices de son atelier en partageant et expliquant les objectifs.

• Faire respecter les règles de sécurité et les conditions de travail (notamment ronde de sécurité, commande et port des EPI, formation au poste, respect du règlement intérieur)

• Analyser les interventions et les risques sécurité de ses équipes, et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs

B. Pilotage des opérations & performance

• Garantir la mise en application de la maintenance préventive, curative et prédictive des moyens de production.

• Assurer la disponibilité optimum des moyens de production.

• Superviser la fiabilité

• Définir et piloter les KPI clés, mettre en place des plans d’actions pour corriger les écarts.

Réaliser les routines opérationnelles :

○ animation quotidienne d’équipes,

○ coaching terrain,

○ suivi en temps réel des KPI,

○ traitement rapide des anomalies

C. Sécurité, conditions de travail & conformité

• Garantir la sécurité, l’ergonomie et la conformité réglementaire dans l’ensemble des ateliers.

• Garantir, contrôler la validité des habilitations avec rigueur.

• Assurer l’application stricte du règlement intérieur et des standards Renault Group.

• Renforcer la culture sécurité : audits fréquents, coaching, discipline sur les EPI.

D. Amélioration continue & standards de production

• Déployer les standards opérationnels : FOS, FOP, 5S, routines de pilotage.

• Connaissance des outils de diagnostic et d'amélioration de la performance applicable dans le domaine de la Maintenance

• Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets au sein de son atelier et participer à la veille technologique.

3. Périmètre & interactions

• Pilotage de l’atelier Maintenance capacitaire couvrant :

○ Les lignes de découpe et d’emboutissage

○ Les lignes Plastique,

○ Les Primas,

○ Les ponts roulants

• Encadrement de 40 à 50 personnes en 3x8 & VSD.

4. Autonomie

• Définir et organiser les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs.

• Participer à la construction du budget.

• S’engager dans la vision moyen terme de l’atelier.

• Autonomie dans l’organisation quotidienne, dans le respect du budget et des priorités opérationnelles.

5. Compétences requises

Techniques

• Connaissance profonde des métiers de la Maintenance industrielle.

• Maîtrise des outils d’amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S).

• Capacité à analyser les KPI et les tendances

Managériales

• Leadership terrain, capacité à mobiliser et inspirer les équipes.

• Rigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités.

• Capacité à prendre des décisions rapides et structurées en période de tension

• Compétences en communication, conduite du changement et négociation.

• Orientation résultats et exigence sécurité et qualité.

6. Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Maintenance industrielle ou équivalent.

• Expérience significative en Maintenance industrielle

• Expérience d'au moins 5 années en management d’équipe.

Job Family

Manufacturing

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