Renault Group
CS 27 - BAC+5 - Stage Ingénieur informatique dashbording LOOKER Control TOWER BIW H/F
France · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerRenault Group
- LocationFrance
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Company
RENAULT s.a.s.
Job Description
Contexte et environnement de travail :
RENAULT Group accélère sa position de leader dans le Metaverse industriel. Au cœur des enjeux du Groupe, le Département Ingénierie Process Assemblage (développement et mise en œuvre des process industriels de production) construit sa stratégie de performance Manufacturing autour du jumeau numérique de l’usine du futur, connectée et ancrée dans le Metaverse Industriel.
Dans ce contexte, vous serez intégré(e) à l’équipe Digitale du département et contribuerez à la mise en place d’une control tower permettant d’animer et de piloter la performance des Tôleries Monde, à partir des données déjà connectées dans l’environnement Google Renault (GCP).
Vos missions :
Dans le cadre de votre stage Stage Ingénieur informatique dashboarding LOOKER Control TOWER BIW, vous serez en charge de mettre en place la control tower digitale du département Assemblage Tôlerie Monde.
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- Réaliser l’inventaire des données disponibles et développer des tableaux de bord Looker pour animer les KPI de performance des Tôleries Monde.
- Publier l’ensemble des dashboards sur Looker Connect (jusqu’à 300 tableaux de bord), via une interface permettant une navigation du niveau macro jusqu’au détail d’un point de blocage.
- Construire un prototype de control tower avec une fréquence de mise à jour cible d’au moins 2 fois par jour.
- Travailler en lien étroit avec :les équipes de développement des pages de publication Looker Connect,les experts métiers responsables de l’animation des KPI.
Dans le détail, vous devrez notamment :
- Faire le diagnostic des tableaux de bord existants dans le cloud Renault, et identifier leur mode de stockage/adressage.
- Comprendre et clarifier les modes de calcul des KPI existants et les comparer aux méthodes de calcul définies par les experts métiers.
- Définir les principes de connexion de données GCP incluant des sources non dynamiques (ex. fichiers Excel sur SharePoint) ou issues d’Explore GCP sans dashboard BIW dédié.
- Réaliser des tests de mise en données et de publication dynamique, en garantissant la pérennité des adressages GCP.
- Valider le processus d’utilisation des tableaux de bord, y compris la gestion de rubriques à accès restreint selon les profils Renault.
- Déployer la solution auprès des utilisateurs du département, y compris l’affichage sur grand écran au sein du département.
Qui êtes-vous ?
- Vous préparez un diplôme Bac+5 (école d’ingénieur à dominante informatique) et recherchez un stage de 6 mois.
- Vous avez une bonne connaissance de l’environnement GCP et des tableaux de bord Looker / Looker Studio / Looker Connect (selon l’outil interne).
- Vous êtes motivé(e), curieux(se), autonome et force de proposition, avec un goût pour des sujets data orientés performance industrielle.
- Vous savez travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers, structurer un besoin et le transformer en livrables opérationnels (dashboards, règles de calcul, processus de publication).
Job Family
Human Resources
Contract Duration
6 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeFull time
- Employer posted
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Skills in this posting
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