Renault Group

CS27 BAC+3 - Technicien Mesures Physiques (H/F)

France · Work style not stated · Full time

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About the role

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  • EmployerRenault Group
  • LocationFrance
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

L’équipe responsable de la réalisation des essais de validation physique dans le domaine de l’acoustique et des vibrations est en pleine phase de mutation.

Afin de réduire les temps de développement, l’équipe explore de nouvelles méthodologies d’essais.

Nous recherchons un étudiant motivé pour nous aider à formaliser de nouvelles procédures d’essais permettant d’utiliser pleinement le potentiel de matériels de pointe.

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Ces matériels mettent en œuvre des méthodes optiques de visualisation et de quantification des vibrations tels qu’une caméra d’amplification de mouvement et un vibromètre laser.

Vous serez rattaché à un spécialiste Moyens, Méthodes, Mesures et Essais acoustique expérimenté qui déterminera les orientations et assurera le suivi de vos activités tout au long du stage.

Vos missions :

Ce stage d’une durée de 3 mois se déroulera dans notre centre technique de mise au point des prototypes à Aubevoye (27).

Vous étudierez un cas pratique permettant de démontrer l’intérêt de la méthodologie en situation réelle ainsi que l’apport des nouveaux matériels en phase de développement.

L’objectif est d’identifier et de caractériser les sources de bruit perçues par le client en analysant le comportement vibratoire de différents composants du véhicule comme le berceau et la suspension du moteur.

Seront observés les comportements modaux et vibratoires afin d’identifier la source du défaut.

Les travaux attendus comprendront :

·La réalisation de mesures in situ dans des conditions opérationnelles.

·La caractérisation du comportement vibratoire des composants.

·La détermination du comportement modal de chaque élément.

·L'exploitation des résultats et la formalisation de la méthodologie associée.

·L’appréciation de la convergence des résultats apportés par les différents moyens.

Qui êtes-vous ?

  • Vous êtes en troisième année BUT Mesures Physiques et vous avez envie d’appliquer concrètement ce que vous avez appris pendant votre cursus de formation tout en partageant sur le terrain l’expérience d’un technicien chevronné.
  • Vous savez prendre des initiatives, et êtes reconnu(e) comme quelqu'un d'autonome
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
  • Vous portez un intérêt pour le secteur automobile

Pourquoi rejoindre Renault Group ?

Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.

Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.

Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :

  • Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
  • Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
  • Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.

Envie de faire partie de l’aventure ?

Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡

Job Family

Research & Development

Contract Duration

3 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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