CS27 BAC+5 Stage Chef de projet Art et Mécénat H/F

Périmètre :

• Périmètre d’entreprise : Renault Group
• Périmètre géographique : Monde (Fondations internationales)
• Périmètre technique : conduite de projets de Mécénat ou de partenariat artistique, communication liée à l’activité
• Réunions de décision clés : Conseil d’Administration de la Fondation de Renault Group, Conseil d’Administration du Fonds Renault pour l’Art et la culture, Codir Direction Art, Patrimoine et Mécénat

Livrables :

• Contrat signés liés aux projets de Mécénat
• Mise en place opérationnelle et suivi des projets de Mécénat
• Mise en place des outils de pilotage de l’activité et de communication

COOPERATIONS CLES :

• La Direction Juridique de Renault Group pour établir les contrats de Mécénat et de partenariat artistique et préserver les intérêts de la Fondation et du Fonds
• La Direction du Contrôle de Gestion et la Comptabilité pour établir le budget et régler le règlement des factures
• La Direction de la Fiscalité pour mettre en place le schéma fiscal
• La Direction de la Communication de Renault Group pour mettre en place une communication efficiente et cohérente avec celle de Renault Group et de ses marques
• Les associations pour lesquelles des conventions de mécénat sont établies afin de monitorer l’atteinte des objectifs fixés
• Les acteurs du monde artistique et des collectivités pour mettre en place les projets artistiques
• Les prestataires auxquels la Fondation ou le Fonds Renault pour l’Art font appels

Rattachement hiérarchique : Direction Art, Patrimoine et Mécénat

Qui êtes vous ?

• Appétence pour les enjeux sociaux et associatifs.
• Excellente aisance relationnelle : Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (artistes, institutions, mécènes, partenaires) avec diplomatie et professionnalisme.
• Rigueur et sens de l'organisation : Gestion efficace de projets complexes, respect des délais et des engagements.
• Autonomie et esprit d’initiative : Force de proposition, capacité à anticiper les besoins et à porter des projets avec conviction.
• Discrétion et sens de la confidentialité : Respect des enjeux stratégiques et des informations sensibles liées aux partenariats.
• Capacité d’adaptation : Souplesse dans les modes de travail, réactivité face aux imprévus, ouverture à la diversité des projets.
• Esprit d’équipe : Collaboration fluide avec les autres pôles de l’organisation, contribution à une dynamique collective.
• Maîtrise des outils bureautiques

Job Family

Manufacturing

Contract Duration

12 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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