Renault Group
CS27 - STAGE - Bac+5 - Contrôleur de gestion logistique après-vente - H/F
France · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerRenault Group
- LocationFrance
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Company
RENAULT s.a.s.
Job Description
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
La BU AFTER-SALES est organisée autour des activités de commerce des Pièces et Accessoires, des services et de parcours client Après-Vente, et d'adaptation des véhicules (QSTOMIZE), avec un axe de développement « phygital » B2B2C lié à 2 start-up.
La Business Unit opère sur l'ensemble des zones géographiques du Groupe Renault à travers le monde, supportée par une structure logistique dédiée et organisée autour de 25 magasins internationaux.
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La Direction Supply-Chain de l’après-vente (ASC) a pour mission de servir le client Après-Vente à travers une supply-chain gérant plus de 290.000 Références et plus de 4400 Fournisseurs, opérant sur des flux de transports routiers, maritimes et aériens autour des différents magasins en France et à l’international.
La Direction Logistique Après-Vente travaille actuellement sur sa transformation digitale et la modernisation de ses infrastructures.
Vos missions :
> Harmonisation du reporting de la performance Monde
Finalité : améliorer la lisibilité de la performance des différentes entités opérationnelles
- Définir la décomposition de coûts unique pour la France et l’International
- Identifier les éventuels points bloquants avec les Pays et définir les actions correctives à sa mise en œuvre
> Mise en place d’un calendrier de présence/absentéisme standard Monde
Finalité : mettre sous contrôle le non présentéisme dans les magasins
- Pour chaque magasin, en lien avec les RH du pays, établir un calendrier de présence standard
- Mettre en place une animation de suivi des écarts
> Contribution au suivi des effectifs CORPORATE
Finalité : robustifier le respect des engagements budgétaires
- En lien avec les RH France, robustifier la base de données de classification des effectifs par catégorie.
- Mettre en place un suivi des effectifs de structure par rapport aux objectifs budgétaire.
Qui êtes-vous ? :
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce ou universitaire, spécialisé en supply chain, logistique ou dans un domaine similaire.
- Vous avez un esprit analytique.
- Vous possédez une bonne communication, à la fois efficace et synthétique.
- Vous faites preuve de rigueur et d’organisation.
- Vous avez un niveau d’anglais professionnel courant.
- Une excellente maîtrise d’Excel est nécessaire pour ce poste.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Job Family
Finance & Control
Contract Duration
6 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeFull time
- Employer posted
- Added to ROLIVA
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Skills in this posting
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