Renault Group
CS27 - Stage - BAC +5 - Juriste droit social (H/F)
France · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerRenault Group
- LocationFrance
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Company
RENAULT s.a.s.
Job Description
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
La Direction juridique de Renault Group souhaite renforcer les équipes de son département « Support aux Opérations » et
plus particulièrement du pôle droit social. Nous recherchons un stagiaire Juriste Droit Social afin de nous accompagner notamment sur la
gestion de nos contentieux en matière sociale.
Vos missions
Vous évoluez au sein d’une équipe intervenant en conseil et en contentieux dans tous les domaines du droit du travail (relations individuelles
et collectives, santé et sécurité, droit pénal du travail, accidents du travail/maladies professionnelles, URSSAF). Vos principales missions sont les suivantes :
Show full description
Participation à la gestion des contentieux sociaux devant les juridictions sociales
Instruction des dossiers contentieux individuels et collectifs, notamment contestation de licenciements,
demande de requalification de missions d’intérim ou de contrats de prestation, contestation de désignation
de représentants du personnel, contestation d’expertise CSE, contentieux relatifs à la paie… Instruction des dossiers d’accidents de travail et de maladie professionnelle devant le tribunal judiciaire
Mission de conseil en droit social
Conseil auprès des établissements Renault s.a.s. et filiale France sur des questions relevant des
thématiques sociales (procédure de licenciement, dossiers d’inaptitude, rédaction de lettre de réserves,
questions IRP…)
Rédaction de synthèse des décisions de justice
Mise en place de formations
Création ou mise à jour de supports de formation à destination de nos clients internes sur des questions de
droit du travail
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé d’un Master 2 en droit Social/Droit du Travail/Pratique des relations de Travail.
Vous êtes à la recherche d’un stage PPI dans le cadre de votre école d’avocat de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous êtes rigoureux, réactif et avez de bonnes capacités de synthèse. Vous avez également de très bonnes qualités rédactionnelles et d’expression orale
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Job Family
Legal Affairs
Contract Duration
6 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
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- Employment typeFull time
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