Sopra Steria

Développeur Expert Java – Services Financiers - Ile de France

Paris, IDF, France · Hybrid · Full-time

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About the role

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EmployerSopra Steria
LocationParis, IDF, 75116, France
Work styleHybrid
Employment typeFull-time
Employer posted11 days ago

Rejoindre une équipe d’ingénierie senior pour intervenir sur des architectures distribuées à haute volumétrie, en environnement microservices. Le rôle est focalisé sur l’expertise technique, la conception, l’industrialisation et la qualité du code.

Backend & Core Java

Java 17 minimum (idéalement 21) – maîtrise complète JVM, GC tuning, Stream API, Concurrency.
Spring Boot 3.x + Spring Framework 6 : compréhension interne (context, lifecycle, AOP).
Spring Data JPA, Spring Cloud, Spring Batch.

Architecture & Conception

Conception microservices stateless, patterns avancés :

Circuit Breaker, Retry, Bulkhead, Event Sourcing, CQRS.

Excellente maîtrise Hexagonal / DDD / Clean Architecture .

API & Intégration

API REST niveau senior (HATEOAS, versioning, idempotence).
Maîtrise GraphQL ou gRPC.
Handling inter-service : Kafkaindispensable (topic design, partitions, consumer groups, exactly-once).

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Performance & Scalabilité

Analyse et optimisation de :

Latence, throughput, contention.
Memory leak, heap dump, thread dump.

Expérience sur des applications à haute volumétrie > 500 TPS.

Base de Données

Expertise PostgreSQL ou Oracle :

Indexation avancée, execution plan, partitionnement.

Une expérience NoSQL obligatoire : MongoDB ou Redis (cache distribué).

CI/CD & Qualité

Pipelines GitLab CI ou Jenkins maîtrisés.
Tests automatisés obligatoires :

JUnit 5, Testcontainers, WireMock, Cucumber.
Pratique réelle du TDD.

Code > 80% coverage réel (pas Sonar inflation).

Cloud & Containers

Docker niveau expert.
Kubernetes (HPA, liveness/readiness probes, ConfigMap, Helm obligatoire).
Cloud public : AWS ou GCP, avec maîtrise de au moins 4 services (EC2/EKS/RDS/SQS/SNS ou équivalents GCP).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Conception et développement de microservices complexes haute performance.
Structuration du code selon les principes Clean/Hexagonal.
Mise en place des standards de développement, code reviews exigeantes.
Optimisation des performances backend (scalabilité, temps de réponse).
Industrialisation CI/CD et intégration des tests avancés.
Contribution à l'architecture cible et participation aux guildes techniques.
Encadrement technique ponctuel des développeurs intermédiaires/seniors.
Interventions de niveau expert sur incidents complexes (root cause analysis).

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.

8 ans d'expérience minimum exclusivement sur du backend Java .
Historique de projets à forte complexité technique.
Capacité à challenger des choix d’architecture et à défendre des orientations techniques.
Culture de la qualité : code craft, Clean Code, SOLID, lisibilité irréprochable.

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

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Staying safe while you apply

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Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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